波士顿联储研究：新英格兰对外国工人签证的需求很高

波士顿联邦储备银行周三发布的最新研究显示，新英格兰地区对签证的需求水平最高，这些签证有助于公司从美国境外雇用技术工人。

根据波士顿联储新英格兰公共政策中心的研究，康涅狄格州和马萨诸塞州的大都市地区，尤其是波士顿和伍斯特，占据了新英格兰的大部分需求。 美国政府每年提供 65,000 个 H-1B 签证，另外还有 20,000 个提供给拥有高级学位的外国人。

该计划的支持者认为，需要更多签证才能使美国公司吸引最优秀的人才。 批评者指出，该计划允许公司，特别是外包公司，以较低的工资雇用外来工人。

新英格兰公共政策中心高级政策分析师、该中心 H-1B 签证报告的作者罗伯特·克利福德 (Robert Clifford) 表示，这两个群体都不完全正确。

克利福德在一份声明中表示：“目前关于如何改进 H-1B 计划的政策讨论受到对其在该地区预期用途的有限分析的影响。” “我们对这些签证需求的分析表明，该计划有多种用途，并表明需要更明确的政策目标。”

该中心的新闻稿称，他的建议之一是为 H-1B 签证计划制定更明确的政策目标，“以支持更一致的标准来接纳高技能的外来工人”。

您想在新加坡或香港找到一份银行业毕业生的工作（申请截止日期即将到来），但您没有就读于海外的著名大学。 你在当地的学位课程中表现出色，但你的同龄人获得奖学金（或富有的父母）很快就会从斯坦福大学和牛津大学毕业，然后返回亚洲寻找工作。 一切并没有失去。 为了进一步实现劳动力本地化并从头开始解决技能短缺问题，新加坡和香港的银行正在针对国内校园推出新的招聘和培训计划。 香港和新加坡的大学在大学整体实力的全球排名中通常不会进入前 20 名。 汇丰银行 XNUMX 月份发布的一项调查显示，在新加坡，大约五分之四的家长会考虑将孩子送到国外接受教育，其中美国、英国、德国和澳大利亚是最受欢迎的目的地。 但如果你想在新加坡或香港找到一份入门级银行工作，留在家里学习正成为一个更可行的选择，特别是如果你主修经济学或计量经济学——银行业-本地大学现在享有全球影响力的友好学科。 上个月，信息提供商 QS 在这些学科的雇主声誉方面将新加坡国立大学 (NUS) 和香港大学 (HKU) 评为全球第五名和第十二名。 招聘人员表示，新加坡国立大学和香港大学仍然是进入新加坡和香港银行业尤其是前台投资银行业的最佳国内选择。 新加坡猎头公司 AYP Asia Group 董事总经理 Annie Yap 表示：“在 IB 或基金管理方面，来自本地顶尖大学或常春藤联盟外国大学的学位非常理想。” 在投资银行业务之外，尤其是在企业银行业务领域，过去两年里，各家公司在当地所有校园都加大了招聘力度。 “我们的校园招聘团队与新加坡所有四所当地大学（NTU、SMU、NUS 和 SUTD）以及五所理工学院密切合作，”星展银行新加坡人力资源主管 Theresa Phua 说道。 “除了招聘会、校园招聘讲座和研讨会之外，我们现在还为倒数第二年的本科生举办独家社交活动。” 由于风险、合规等岗位人才紧缺，银行加大中后台毕业生招聘力度，本地毕业生成为主要目标。 今年早些时候，巴克莱银行在新加坡为理工学院毕业生推出了一项为期 24 个月的“学徒”计划，让他们围绕财务、运营和人力资源等支持职能进行轮岗。 香港和新加坡的学生在所在城市的银行实习生队伍中也占有很大比例，因为他们不需要搬迁，而且银行大部分实习日期都是根据国内校历安排的。 Phua 表示，星展银行发现当地学生对其每年提供的 400 个实习职位表现出“高度兴趣”。 在当地学生申请实习和培训之前，银行就开始与他们建立关系。 例如，花旗银行为新加坡国立大学商学院的本科生开设了为期 13 周的交易银行课程。 这项以校园为基础的课程由新加坡国立大学学者和花旗银行家共同授课，于去年启动，旨在直接应对新加坡交易银行业的人才短缺问题。 摩根士丹利还与新加坡国立大学合作，邀请其银行家进行客座讲座（有关股票、固定收益、投资银行、财富管理、研究和资产管理），并与学生小组合作开展“现实生活”银行项目。 与此同时，瑞士信贷目前正在举办一项股权销售视频比赛，该比赛仅向香港大学、香港中文大学、香港科技大学和北京大学的学生开放。 尽管最近努力增加新加坡和香港校园的招聘，但认为这两个城市的银行现在更青睐本地学位而不是外国学位的想法是错误的。 “海外精英大学的良好学位仍然会为你打开亚洲银行业的大门； 就像现在良好的本地学位一样，”新加坡猎头公司 Lico Resources 总监 Han Lee 说道。

制定更明确的政策目标将“为确定所需的入学水平提供更坚实的框架。” 该版本补充道。

克里斯·雷迪

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