临时外籍工人计划的变更生效

加拿大临时外籍工人计划 (TFWP) 的变更于 30 年 2015 月 XNUMX 日生效，允许无法在当地找到适合特定职位的合格工人的雇主临时招聘外籍工人。

每个职业和地区的每小时工资中位数图表已更新，该图表确定哪些工作被视为“高工资”或“低工资”。 工资中位数表的变化将影响未来 LMIA 申请的工资流，以及用于确定 10 天加急处理资格的门槛。 以前由职业技能水平决定的流已被这些高工资和低工资流所取代。

此外，魁北克省的雇主也将受到 TFWP 最初于 2014 年 XNUMX 月宣布的大部分变更的影响。

 实施新的高工资和低工资流 

为了向外国人发放大多数加拿大工作许可证，加拿大企业必须首先获得加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的授权，然后才能向外国人提供就业机会。 这称为劳动力市场影响评估（LMIA）。

ESDC 在确定雇主为根据 TFWP 颁发 LMIA 必须满足的具体要求时，将雇主提供的工资与省/地区的中位小时工资进行比较。 按职业技能等级进行流媒体播放已不再适用。 向临时外国工人提供低于省/地区每小时工资中位数的工资的雇主需要满足低工资职位流的要求。 提供等于或高于省/地区中位数小时工资的雇主将被要求满足高薪职位流的要求。

按省/地区划分的时薪中位数 年龄限制

省/地区	工资（美元/小时）
不列颠哥伦比亚省	$22.00
ALBERTA	$25.00
萨斯喀彻温省	$21.00
马尼托巴省	$19.50
ONTARIO	$21.15
魁北克	$20.00
新布鲁斯威克	$18.00
爱德华王子岛	$17.49
新斯科舍省	$18.85
纽芬兰与拉布拉多	$21.12
YUKON	$27.50
西北地区	$30.00
努纳武特	$29.00

高薪流

寻求雇用高薪工人的雇主必须提交过渡计划以及劳动力市场影响评估（LMIA）申请，以确保他们正在采取措施减少对临时外籍工人的依赖。 TFWP 仅作为在没有合格加拿大人的情况下临时解决当前劳动力需求的最后且有限的手段。

低工资流

寻求雇用低薪工人的雇主无需提交过渡计划及其劳动力市场影响评估 (LMIA)。 然而，他们必须遵循一套不同的指导方针。

为了确保加拿大人始终优先考虑找到可用的工作，对企业可以雇用的低工资临时外国工人的数量设有上限。 此外，住宿、食品服务和零售贸易领域的某些低工资职业将被拒绝进行 LMIA 处理。 拥有 10 名或以上员工的雇主申请新的 LMIA 时，其劳动力中低薪临时外籍工人的比例不得超过 10%。 该上限将在 2015 年和 2016 年分阶段实施，以便为超过 10% 上限的雇主提供相应的过渡和调整时间。

提供低于省/地区每小时工资中位数的工资的雇主必须：

• 支付临时外籍工人的往返交通费；
• 确保提供经济适用房；
• 支付私人健康保险，直到工人有资格享受省级健康保险；
• 向省/地区工作场所安全委员会登记临时外籍工人； 和
• 提供雇主-雇员合同。

对于所有低工资职位，劳动力市场影响评估 (LMIA) 中规定的工作许可期限将被限制为最长 1年.

截至 30 年 2015 月 6 日，临时外籍工人计划使用最新的劳动力调查结果来了解加拿大各地区的失业率。 这些比率决定了哪些地区的雇主有资格针对住宿和食品服务行业以及零售贸易行业的低工资/低技能职业提交劳动力市场影响评估 (LMIA)。 失业率为 XNUMX% 或更高的经济区域将不会处理这些部门的 LMIA 申请。

加急处理

某些高需求职业和高薪职业，以及持续时间短的职业，可以提供10个工作日的雇佣临时外籍工人服务。

  魁北克省临时工作许可证

魁北克省的某些职业属于便利程序，这意味着雇主在申请雇用临时外籍工人从事这些职业时不需要进行本地招聘工作。