2022 年德国就业前景

数据门户网站Statista的数据显示，807,016年2022月，德国有2022个空缺职位。此前预计，XNUMX年及以后，除了退休或跳槽轮班的人的替代者外，还将出现新的职位空缺。到其他就业岗位。即使现在仍然如此。德国技能短缺的主要原因恰恰是人口老龄化。所以，您可以申请 在德国工作 。  

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医护人员

预计德国未来将需要合理数量的医疗专业人员。 拥有海外医学学位的申请人可以移民到德国并获得在此执业的授权。 来自欧盟及其以外国家的申请人只要其学位被认为相当于该欧洲国家的医学资格，就可以获得在德国执业的许可证。  

工程专业人员

工程的各个领域都有大量的职位空缺。该职位空缺适用于那些拥有计算机科学工程、结构工程、机械工程、电气工程、汽车工程和电信等领域之一的大学学位的人。此外，拥有数学、信息技术、自然科学和技术 (MINT) 专业之一学位的个人还有工作机会。  

非专业工作 德国将为那些不需要专业资格的领域的人提供就业机会。  

冠状病毒大流行后的就业前景 然而，新冠肺炎疫情爆发后，就业前景发生了变化。预计雇主将在金融和商业服务、建筑和其他服务领域受聘。随着疫情的消退，预计酒店业的就业机会将会增加。疫情期间，德国政府尽最大努力减轻疫情对劳动力市场的影响。它推出了一些措施，例如“Kurzarbeit”，这是一项短期工作计划，雇主和雇员将保持友好关系，以便一旦业务复苏，工人们就会开始做出贡献。  

在这个短时工作计划中，由于业务活动平淡，员工的工作时间减少了。与此同时，员工的收入仅为其原始收入的 60% 至 70%。这种安排对于德国企业来说是可行的，因为它们正面临熟练劳动力短缺的问题。雇主不想冒失去他们培训过的员工的风险。德国政府的支持受到欧洲最大经济体的公司及其员工的欢迎。 2022 年信息技术 (IT) 行业工人的平均月毛工资为 67,300 欧元，银行业约为 83,800 欧元，保险业为 84,400 欧元，人力资源行业为 68,797 欧元。以下是德国高薪行业的工资详细信息。  

2022年就业前景 随着我们的前进，海外工人的职位空缺将继续增加。 医疗保健领域将有大量的医生和护士职位空缺。 所有部门也都需要熟练工人。  

需要帮助才能找到 在德国工作？ 与 Y 轴交谈， 全球第一海外职业顾问. 觉得这篇文章很有趣，您也可以阅读.. 如何申请德国工作签证？