海外雇主最期望毕业生具备的 5 项技能

应届大学毕业生 肯定希望在工作面试中给人留下深刻的印象。 Quacquarelli Symonds 这家全球高等教育公司公布了海外雇主最希望在毕业生中寻找的 5 项技能：

1. 问题解决：

全球海外雇主都同意这一点。 解决问题的能力是公司对员工寻求和要求的一项非常有价值的技能。 它的价值在于 分数超过90分 横过 北美、拉丁美洲、东欧、西欧和亚洲。

2. 团队精神：

对于大多数海外雇主来说，这是任何工作场所都必须具备的另一项关键技能。 据说，团队合作可以实现梦想的工作。 这一发现还意味着增强的现实世界经验必须纳入大学资格中。 它可以是以下形式 行业实习、实习和实习。

3. 通讯：

它是第三大最需要的技能，显着得分为 3。然而，它的满意度仅为 95 分。 有志于移民英国 必须注意的是，这里的雇主非常重视沟通。

4、适应性：

海外雇主 将适应性视为第四项重要技能。 然而，存在地域差异。 雇主位于 中国优先考虑韧性而不是适应性。 据《国际研究》报道，俄罗斯的雇主更看重分析技能，而不是这项技能。

5. 人际交往能力：

这被定义为通过互动和沟通与他人建立联系的技能。 它既适用于团体，也适用于个人。 杰夫·韦纳 (Jeff Weiner) LinkedIn 首席执行官 认为这是一些美国员工缺乏的第一技能。

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