加拿大 PNP 的主要误解

关于加拿大 PNP 的神话和事实

• 移民到各省工作不仅仅是为了居留
• 移民通过纳税为加拿大经济做出贡献
• PNP有大约80条移民路线
• 受过良好教育和训练有素的国际工人可以快速达到加拿大标准

在美国实施过多的反移民政策后，人们开始将加拿大视为美国梦的替代者。 然而，除了替代之外，在加拿大定居还有太多的理由。 其中最重要的是加拿大的多元文化主义。 该国是世界上移民率最高的国家之一。 加拿大也是 LGBTQ 群体人士的理想之地。 这个北美国家成为欧洲以外第一个同性婚姻合法化的国家。 加拿大是世界第九大经济体，拥有世界一流的教育体系。 加拿大政府在 9 世纪 1960 年代采用了全民医疗保健制度，您可以免费看医生和去医院就诊。

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加拿大在工作环境方面拥有特殊的员工政策，包括强制休假、两周带薪休假以及 6-10 个省级法定假期。 它是世界上最安全的国家之一，拥有稳定的银行体系和经济。

政府已经推出 省提名计划 以鼓励更多的外籍人士。 该计划适用于想要居住在特定省份、拥有为该省份做出贡献的教育或工作经验、或希望成为该国永久居民的工人。

尽管有前面提到的所有规定，许多神话仍然与省提名计划有关。 本文将揭穿一些最流行的神话。

误区一：国际工人需要符合加拿大的就业标准。

人们常常有一种想法，认为自己无法满足加拿大就业的要求。 他们有一个误解，认为加拿大政府的就业政策只对公民有利。

但事实是，国际工人普遍受过高等教育、训练有素，是加拿大组织非常想要的。

误区 2：计划留下来但不工作的外籍人士选择 PNP

PNP 针对加拿大每个省都有单独的提名计划，并根据当地劳动力市场的要求量身定制。 该计划旨在接受移民来填补职位空缺。 因此，外籍人士选择 PNP 留下来或与家人团聚是不正确的。

误区三：PNP只适合大企业

该国的一些中小企业正在使用省提名计划。 PNP 有大约 80 条移民路线，因此有多种选择来雇用具有特定技能和经验的专业人士。

误区四：加拿大雇主很难找到国际工人

加拿大注册雇主的招聘程序很简单，而且他们也得到了省政府足够的帮助。 然而，对于当地公司来说，雇用国际工人的过程有点繁重。

误区五：PNP 下的外籍人士工作机会很少

萨斯喀彻温省、不列颠哥伦比亚省、马尼托巴省、艾伯塔省和安大略省等省份对国际工人和专业人才的需求始终很高。 此外，一些省份的就业移民率也很高。

误区六：当地人因为移民而找不到工作

几十年来，加拿大一直在为移民提供有意义的机会。 一般来说，移民对移民和东道国都有好的和坏的影响。 一方面，如果移民获得良好的生活质量、最好的医疗设施等，东道国就会从外籍人士那里获得税收。

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