全球十大技能短缺

东京，01 年 2012 月 31 日（JCN Newswire，来自 COMTEX）— 在瀚纳仕全球办事处和客户普遍认为最需要的十种技能中，财务和预算、IT 和绿色技能名列前茅。 “人才短缺是一个全球性问题，”瀚纳仕日本董事总经理克里斯汀·赖特 (Christine Wright) 表示。 “我们在 XNUMX 个国家/地区开展业务，这些技能是我们全球客户认为最需要的技能。对于任何在全球化经济中考虑职业选择的人来说，这些都是值得关注的技能。“我们的清单按软性和专业性分类。硬（特定工作）技能，这表明全球普遍认为候选人不具备足够的软技能标准。 就硬技能而言，当前的经济形势和长期的人口趋势正在推动需求。”瀚纳仕列出的全球十大技能短缺名单是： 软技能 - 语言：各部门和国家的一个共同主题是需要额外的语言技能。 在我们的全球经济中，英语已成为商业通用语言。 对于那些第一语言是英语的人来说，能够以任何能力讲第二或第三语言是很有价值的。 - 人员和沟通：这包括能够作为团队的一部分高效工作、建立关系并向客户和高级管理层展示。 - 团队管理和领导力：全面缺乏这些技能。 一个可能的原因可能是教育层面和专业培训层面的投资不足。 - 组织能力：组织能力受到高度重视，也是雇主在候选人身上寻找的东西。 鉴于当前的全球经济形势，雇主希望员工能够有效地安排一天的工作，为企业做出最大的贡献并增加最大的价值。 硬技能 - 财务和预算：越来越多的组织正在寻求更高的财务和预算意识，但在许多国家，缺乏具备这些技能的本地候选人。 - IT：全球紧缺的特定IT技能包括JAVA、.NET和C++知识，以及针对各个行业的特定IT技能。 - 绿色技能：这是一个相当新的领域，但正在不断发展，所有地区的绿色能源和建筑行业都有特殊需求。 - 采购和谈判：随着企业寻求削减成本和节省开支，对能够节省开支并获得最佳交易的熟练专业人员的需求猛增。 - 研究与开发（R&D）：技术、消费品、工业和生命科学公司都预见到严重的研发技能短缺。 - 医疗保健：随着人们寿命的延长，对医疗保健的需求也随之增长。 但医疗保健专业人员的缺乏将对未来 20 至 50 年的全球经济构成相当大的威胁。 1 年 2012 月 XNUMX 日