英国企业影响政府放宽签证规定

英国的企业将努力说服政府，让有能力的外国企业家和有才华的技术工人进入他们的国家 英国脱欧后不受限制。 伦敦第一商业组织的使命是让伦敦成为一个非常有利于商业的城市，该组织提出的提案一致认为，雇主必须付出更多努力来帮助培训当地工人，以解决技能短缺问题。

然而，该组织要求在协议生效后有长达六年的漫长“过渡阶段”。 英国退出欧盟 允许足够数量的外国工人受雇于存在技能差距的部门，包括工程部门。

移民与签证 伦敦优先宣言是在英国政府移民法案之前提出的，该法案承诺在英国脱欧后为欧盟移民制定新的签证制度。

这些提议表明，首席执行官们对英国脱欧后劳动力短缺的担忧日益加剧。 欧盟国民占伦敦劳动力总数的 12%，占金融服务业从业人员的 15%。

英国《金融时报》援引梅斯建筑公司首席执行官马克·雷诺兹的话说，他“非常清楚”雇主必须加大投资来提高当地人的技能。 他表示，由于20%的英国建筑工人将在未来五年内退休，而且该行业依赖大量欧盟工人，他的公司将发现很难雇佣足够的工人来满足公司未来的需求。