英国放宽护士移民标准

英国政府将护理作为一个职业列入短缺职业清单，这对在英国工作的印度护士来说是一个很大的安慰。这意味着根据新移民规则面临裁员的30,000万名海外护士，其中包括数千名来自印度的护士，不会被赶出英国。英国国家医疗服务体系 (NHS) 早些时候宣布，根据即将实施的新规定，护士只有年收入至少达到 35,000 英镑（相当于一名护士的工资）才能留在英国。高级护士。这意味着大多数护士在未来六年内将无法达到这一薪资水平，因此将不得不收拾行李离开英国。政府现在来了一个戏剧性的大转变，宣布暂时改变对欧洲经济区以外护士招聘的限制，以确保整个 NHS 的安全人员配备水平。英国计划在 70 天内处理非欧盟培训护士的申请。它说，“护士将被临时添加到政府的短缺职业清单中。这意味着申请在英国工作的欧洲经济区以外的护士将优先申请护理职位。”

 

然而，这一消息不会让印度高兴。德里的联邦卫生部实际上希望受益于英国新的移民政策，并吸引回国的护士找到工作。该部正在考虑在国家农村卫生任务（NRHM）下以合同形式招聘这些护士，其工资远高于政府医院同行的工资。印度短缺2.4万护士。英国新的移民政策旨在限制居住在英国的移民人数，这将导致到 7,000 年将有 2020 名海外护士被送回印度。

 

英国最近的180度大转变给印度带来了另一个担忧的理由。在印度医院工作的护士现在的目标是在英国找到一份工作，这一切都准备好在世界各地招募护士，主要针对护理标准非常高的印度。英国还开始了一项运动，让离开该行业的经验丰富的护士重返工作岗位。卫生部长杰里米·亨特表示：“我们所有医院和疗养院的人员配备安全是我们的首要任务。临时变化将确保 NHS 拥有所需的护士来提供最高标准的护理，而不必依赖诈骗的人员配置机构纳税人每年为此花费数十亿英镑。”

 

英国健康教育组织在过去两年中已将护士培训名额增加了 14%，预计到 23,000 年将增加 2019 多名护士。印度卫生部新秘书 CK Mishra 在最近接受 TOI 采访时表示”英国的损失将是我们的收获。由于英国的新移民规定，我们有很大的空间来吸收计划返回印度的印度护士。

 

米什拉补充道：“如果他们在 NRHM 下工作，我们可以调整他们的工资，给他们一份体面的报酬。”从欧盟以外招聘护士，并在 2016 年 3,365 月之前向政府提供进一步的证据。英国即将生效的移民政策将从 2017 年起将有 2012 名护士离开该国。这将是 XNUMX 年移民的直接结果变化。