英国：政府宣布进一步的移民改革

上周公布了一些影响英国雇主的进一步移民变化。

影响商务访问的访客规则的变化

• 访客规则的变更将于 24 2015月.
• 这些旨在简化规则，使雇主和其他人更容易在一个地方访问这些规则。 商务访客可以进行的活动也将更加灵活。
• 目前有 15 个访客类别，将精简为 XNUMX 个。
• 雇主需要了解的两个类别是： - 访客（标准）类别； - 允许付费活动的访客类别。
• 现有的商务访客类别将与其他现有访客类别一起纳入访客（标准）类别。
• 这一更广泛的类别将为商务访客的活动提供更大的灵活性。 此标准类别中的任何人都将能够开展此更广泛的范围允许的任何活动 “标准” 类别。 例如，某人将能够进行一些商业活动，也可以在不违反规则的情况下休假。 目前情况并非如此，因为以商务访客身份进入英国的人只能进行这些定义的商业活动。
• 新访客规则的附录 3 将提供允许的活动的完整列表，企业如果计划接待商务访客，应查阅此列表。 下列 “新” 允许的活动将添加到现有列表中： - 商务访客可以为慈善机构进行最多 30 天的附带无偿志愿服务； - 在某些情况下，企业可以允许海外培训师为跨国公司的英国员工提供培训； - 非公司实体的英国组织可以向海外访客提供在某些情况下海外就业所需的工作实践培训。 - 海外律师可以就国际交易和诉讼向英国客户提供建议。

未来，英国企业可能会被要求提供书面承诺，同意 “维持和容纳” 根据新的访问规则，他们的商务访客。 目前企业不可能做出此类承诺（因为根据规则，只有朋友和家人可以这样做）。 这一变化旨在帮助准备提供财务支持和住宿的英国企业

允许的付费参与访客类别也有一些变化。 这一类别允许某些个人出于特定目的来英国长达一个月（包括一些学者、讲师、律师、艺术家、艺人、音乐家和运动员）。

自 6 年 2015 月 XNUMX 日起的其他变更

• 短缺职业清单将在移民咨询委员会审查后进行修改。 这些工作免于居民劳动力市场测试。 雇主应查阅更新后的清单。
• 有资格获得第 2 级担保的工作的最低工资要求将更新如下： - 有资格获得第 2 级担保的工作的最低工资将是该工作的适当工资或 20,800 英镑（而不是 英镑）中的较高者20,500）。 - 对于免除 Job Center Plus 广告的职位，新的薪资要求将为 72,500 英镑（而不是 71,600 英镑）。 - 对于免除年度移民上限、居民劳动力市场测试和12个月冷静期的工作，新的工资要求将为155,300英镑（而不是153,500英镑）。 - 对于符合短期公司内部调动资格的工作，新的最低工资要求将为 24,800 英镑（而不是 24,500 英镑）或该工作指定的适当工资。 - 对于符合长期公司内部调动资格的工作，新的最低工资要求将为 41,500 英镑（而不是 41,000 英镑）或该工作指定的适当工资。
• 自 2 年 6 月 2015 日开始的新年，适用于二级（一般）担保申请的总体移民上限将保持不变（英国全年有 20,700 个名额）。 然而，移民上限全年都会调整，以便在需求较高的前几个月提供更高的配额，并在今年晚些时候减少。
• 将引入新的冷静期规则豁免。 这些规则禁止某些个人在根据 Tier 2 离开英国后的 12 个月内根据 Tier 2 重新进入英国。冷静期规则将不再适用于授予三个月或更短时间的 Tier 2 假期。 这将提高一些企业的灵活性。

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