英国移民变更，包括 Tier 2 签证变更 6 年 2015 月 XNUMX 日

英国内政部宣布自 2 年 6 月 2015 日起影响第 2 级签证和其他英国签证的变化。虽然大多数变化并不显着，但新的医疗保健附加费将意味着第 XNUMX 级签证申请人和许多其他移民的费用更高。

提交移民申请时必须全额支付医疗保健附加费。 例如，申请三年签证的二级申请人在申请时必须预付 2 英镑； 配偶和受抚养人的费用与主申请人相同。 无论申请人是否有私人医疗保健，都将收取此项费用。 部分签证申请人将免缴附加费，例如第 600 级 ICT 签证申请人、欧盟公民及其家属以及持有有效期不超过六个月的签证的申请人。

Tier 2 签证最低工资门槛提高

新规则包括以下细微变化：

对于最低工资门槛，已实施以下修订：

• 所有二级普通员工的最低工资门槛从 2 英镑提高到 20,500 英镑
• 为了免除就业中心和广告要求，最低工资从 71,600 英镑增加到 72,500 英镑
• 高收入者门槛从 153,500 英镑更改为 155,300 英镑。 在这种情况下，不需要进行居民劳动力市场测试。
• 对于工作符合短期员工、技能转移或研究生培训类别资格的第 2 级 ICT 员工，最低工资门槛从 24,500 英镑提高到 24,800 英镑
• 对于长期员工资格下的第 2 级 ICT 员工，最低工资门槛从 41,000 英镑提高到 41,500 英镑

这些变更适用于 6 年 2015 月 2 日之后提出的申请。此外，所有在 6 年 2020 月 36,200 日之后申请第 2 级（普通或运动员）定居的技术工人在申请时将受到提高的最低年薪要求，即 35,000 英镑。 目前许多Tier XNUMX签证持有者需要证明他们过去一年的工资达到或超过XNUMX英镑。

第二级短缺职业清单略有修改

还对短缺职业清单进行了一些小改动：

• 英国和苏格兰卫生部门毕业生职业的变化，包括在英国名单中添加护理人员
• 医疗领域的其他新增人员包括放射学顾问、急诊医学培训角色、儿科非顾问非培训角色、老年精神病学非顾问、非培训角色以及精神病学核心学员
• 列表中新增了专注于数字技术的职位，包括产品经理、数据科学家、高级开发人员和网络安全分析师。

短期二级签证没有冷静期要求

这一变化将使那些希望将员工调往英国工作三个月或更短时间的公司受益； 此前，在这种情况下，持有 Tier 2 签证在英国工作的移民必须等待 12 个月的“冷静期”，然后才有资格申请新的 Tier 2 签证。

这项新规则为公司在英国雇用人员进行短期任务时提供了更大的灵活性。

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