发表于 11月04 2016
英国宣布修改签证政策,其中还包括提高工资上限。 这将对印度的一些专业人士和 IT 公司产生影响,特别是那些使用公司内部调动签证 (ICT) 的公司。
来自IT行业的印度劳动力约占ICT模式下批准的英国签证的90%。 这些修改也将对其他部门产生影响。
今年早些时候宣布的修订旨在遏制英国公司对印度和其他非欧盟国家专业人员的依赖。 《印度斯坦时报》援引内政部的话说,这些措施将于 24 月 XNUMX 日起生效。
主要修改对应于 Tier 2 签证。 这包括将经验丰富的劳动力的一般工资上限提高到 25,000 英镑,但有一些例外; 将短期员工的 ICT 工资上限提高至 30,000 英镑,并取消 ICT 技能传输子类别。
移民咨询委员会 (MAC) 建议的修改还包括将 ICT 毕业生实习生工资门槛降低至 23,000 英镑,并将每家公司每年的职位数量增加至 20 个。
根据新法律,打算在两年半后延长在英国停留时间的海外移民的父母和伴侣必须通过新的英语语言要求测试。
移民委员会在一月份提交的有关IT行业的报告中特别提到了印度,建议提高工资上限并进行其他修改。
该委员会认为,移民并不能帮助雇主提高英国工人的技能和培训。 它没有观察到任何长期相互安排的支持证据,其中英国工人有机会通过在印度就业获得经验、培训和技能。
移民咨询委员会还观察到,印度公司是信息通信技术计划的最大受益者,重要的是,采用这条路径的前十名公司主要吸引了印度IT劳动力。
标签:
印度人
英国签证政策
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