英国新的严格签证限制对印度 IT 专业人士造成打击

周二，一个颇具影响力的委员会以印度 IT 公司为例，建议对通过公司内部调动 (ICT) 途径将员工调往英国实施新的限制，其中包括对每位调动者每年征收 1,000 英镑的技能税。

在对与工作相关的第二级签证进行审查时，内政部移民咨询委员会（MAC）还建议提高英国雇主雇用印度和其他非欧盟移民从事欧盟无法提供的专业工作的工资门槛。

Wipro、Infosys 和 Tata Consultancy Services 等印度公司可能会受到这些建议的影响。 该审查特别提到了印度信息技术行业，以说明实施更多签证限制和征收新税以在英国培养技能的理由。

MAC 表示，截至 2 年 2015 月的一年里，印度专业人士获得的第二级签证数量最多。 印度 IT 工人也占了 ICT 途径签发的签证的 90%。

英国首相戴维·卡梅伦去年委托进行 MAC 审查，作为减少英国净移民计划的一部分。 MAC 的建议通常会被内政部接受。

MAC 的报告特别提到了印度以及英国使用印度 IT 员工为“第三方”客户和项目提供服务的情况。 它推荐了ICT制度下“第三方承包”的新途径，工资门槛高达41,500英镑。

审查称：“特别关注 IT 行业内该路线的使用，我们没有看到证据表明公司内部转移路线的第三方承包使用有助于增加英国居民劳动力中的 IT 技能存量”。

它补充说：“（移民）并不能增加雇主培训和提高英国劳动力技能的动力。 随时可以接触到印度熟练的 IT 专业人员就是一个例子。”

“我们没有看到任何实质性证据表明存在长期互惠安排，英国员工有机会在印度工作中获得技能、培训和经验。”

MAC指出，“公司内部调动路线的最大用户是印度公司，使用公司内部调动路线的前十大雇主都主要雇用来自印度的IT员工”。

报告称：“证据表明，在印度开展业务的跨国公司在英国交付 IT 项目方面已经形成了竞争优势。 他们开发了一种交付模式，利用印度同等工人的工资低于英国的事实，将项目的重要组成部分在印度境外交付。”

审查进一步指出：“事实上，合作伙伴告诉我们，印度目前在培训 IT 工人方面具有竞争优势，在全面提高当地人技能的时间里，技术将会进步。”

MAC 指出这是 IT 行业独有的。 “我们知道英国文化协会和塔塔咨询服务公司将在 1,000 年至 2016 年间为 2020 名英国毕业生提供为期一年的实习机会。但根据我们收到的证据，目前的流量看起来是单向的， ”它补充道。

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