美国向印度人发放 86% 的 H-1B 签证

华盛顿（17 月 XNUMX 日）： 最新数据显示，美国政府为从事计算机工作的员工发放的 H-1B 签证大部分是为印度人颁发的。 《Computerworld》对通过《信息自由法》请求获得的政府数据进行的分析显示，美国为计算机工作发放的 H-86B 签证中，近 1% 发给了印度工人。 大多数 H-1B 签证持有者在 Infosys 和塔塔咨询服务公司 (TCS) 等外包公司工作。 根据美国公民及移民服务局的数据，中国远远落后于第二位，IT 职业的 H-5B 签证比例略高于 1%，没有其他国家超过 1%。 76,000 年，大约有 1 份 H-2014B 签证发放给了计算机行业的人员。IT 服务公司“显然无法获得足够的印度程序员，这与缺乏胜任此类工作的本地人关系不大，但与缺乏有能力的本地人有很大关系”。乔治城大学国际移民研究所政策研究主任 Lindsay Lowell 表示。 外包公司更喜欢雇用“年轻的 H-1B 程序员，因为签证可以控制这些短期合同劳动力，允许他们支付比经验丰富的本地人更少的费用，并且他们培养回国后能够更好地为客户服务的程序员”到印度”，洛厄尔说。 与工程师的 H-1B 签证相比，这些数字有很大不同，工程师包括电气、机械、土木、化学、航空和其他专业。 在这一类别中，印度工人仍然位居榜首，获得了 47% 的签证，即 8,103 份，其次是中国，占 19.5%； 加拿大 3.4%； 韩国2.4%； 墨西哥，2.2%； 数据显示，台湾和伊朗各占 2.2%。 有报道称，一些美国公司利用IT外包公司取代其IT商店，导致美国IT专业人员失业，H-1B员工的招聘引发了担忧。 一些美国员工必须培训在 IT 外包公司工作的替代者。 这一问题引发了被解雇的 IT 员工提起诉讼，并促使国会呼吁对 H-1B 签证的使用情况进行调查。 外包公司的律师表示，在美国开展业务的外国公司不需要雇用美国工人。 这些公司只需遵守移民法。 http://indiatribune.com/us-grants-86-h-1b-visas-to-indians-study/