美国H1-B签证抽签可能会让公司、员工猜测

克里斯蒂娜·马丁内斯·莫托拉 (Cristina Martinez Mortola) 申请临时技术工人签证有很大帮助。 她的老板、SendHub 联合创始人加勒特·约翰逊 (Garrett Johnson) 也是如此。 马丁内斯·莫托拉 (Martinez Mortola) 正在争夺美国政府今年的 85,000 个 H-1 B 签证配额之一，由于需求量如此之大，其中 65,000 个可能会通过抽签获得。

随机选择对主导这些签证的科技公司来说意味着更大的风险，也可能让他们等待数月才能知道自己的员工是否被选中。 “每家公司的生死存亡都取决于它所拥有的人才，”约翰逊说。 马丁内斯·莫托拉 (Martinez Mortola) 负责管理其网络和移动通信初创公司 100,000 万客户的客户支持，他说，他的作用“非常宝贵”。

28 岁的马丁内斯·莫托拉 (Martinez Mortola) 是巴拿马人，拥有洛杉矶南加州大学工程管理硕士学位，自 XNUMX 月以来一直在这家位于加利福尼亚州门洛帕克的公司工作。 她目前的签证将于六月到期。

如果 Send-Hub 的 H-1 B 申请被拒绝，她可以申请签证延期，但她表示，如果两者都失败，她将不得不离开她的丈夫和在美国的工作。 政府和公司官员表示，H-1 B 签证的上限可能会在 1 月 XNUMX 日申请期开始后五天内达到。

如果申请超过该时间段内的限制（美国公民及移民服务局表示可能会发生这种情况），则将通过抽签而不是按申请顺序来分配名额。

达到配额

雇主担保签证允许 65,000 名拥有大学学位或同等经验的专业人士在美国工作三年，并可延长至六年或更长时间。 去年直到10年22月2011日才达到配额，用了20,000周时间。首批申请的名额额外增加了XNUMX个，供拥有美国大学硕士学位或以上学位的员工使用。

这允许 85,000 名 H-1 B 工人加上根据其他豁免获得批准的工人。 “这确实是一场竞赛，”华盛顿布鲁金斯学会研究签证问题的高级政策分析师尼尔·鲁伊斯说。 移民已经成为华盛顿的热门话题，他表示对 H-1 B 的需求可能会更加集中这个问题。 “如果很快达到上限，就会引发争议，”他说。

今年的签证竞争是在全国移民辩论的背景下进行的。 今年国会已提出两项法案，一项是加大 H-1 B 制度的限制，另一项是提高上限。 这些提案或其中的一部分可能会被纳入由八名参议员组成的两党小组起草的更广泛的移民一揽子计划中，白宫预计该计划可能会在四月份提交。

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