美国更严格的H-1B计划可能会打击印度外包公司

班加罗尔：两位美国参议员迪克·德宾 (Dick Durbin) 和查克·格拉斯利 (Chuck Grassley) 计划今年重新引入更严格的 H-1B 签证改革立法，使其

TCS、Wipro 和 Infosys 等外包公司在为其印度员工申请 H-1B 签证之前必须雇用美国当地工人。

此举如果实施，将大幅增加成本，并使印度 IT 公司在经济放缓之际难以派遣员工到现场。 该法案还将要求这些公司向 H-1B 员工支付现行工资，这使得离岸外包更具吸引力，而境内资源的成本则提高了 20-30%。

“杜宾-格拉斯利法案将要求所有寻求雇用 H-1B 签证持有者的雇主保证他们已真诚地努力首先雇用美国工人，并且 H-1B 签证持有者不会取代美国工人， ”格拉斯利参议员办公室在一份声明中表示。

Wipro 等公司通过派遣 H-1B 签证持有者前往美国为花旗和通用电气等美国客户提供服务，他们表示，如果实施此类规定，将是不幸的。

Wipro 人力资源执行副总裁普拉蒂克·库马尔 (Pratik Ku​​mar) 表示：“如果引入此类限制，竞争环境将变得不平衡。” 过去两年，Wipro 已派出约 3,000 名持有 H-1B 签证的人员。

去年，美国公民及移民服务局向微软、思科、TCS、Infosys 和 Wipro 等公司的移民发放了约 65,000 个 H-1B 签证。 每个 H-1B 签证费用约为 6,000 美元。

格拉斯利参议员和德宾参议员在上届国会提出了一项类似的法案来改革 H-1B 签证计划，但该法案尚未获得众议院通过。 在接受《经济时报》采访时，格拉斯利参议员的发言人证实，参议员们计划今年再次提出类似的立法。 印度顶级科技公司每年发放约 2,000-3,000 份此类签证，使它们能够为美国的通用电气、通用汽车和沃尔玛等客户提供服务。

费城移民律师莫利·J·奈尔 (Morley J Nair) 表示，近年来这些签证的需求量远远超过供应量。 2007年，在提交申请的头两天就收到了123,480份H-1B申请，美国公民及移民服务局不得不停止接受更多的申请。 2008年，申请期开放了五天，共收到超过163,000份申请，其中包括针对高级学位配额的31,200份申请。 奈尔在本月早些时候的一份声明中表示：“这两年都进行了抽签来挑选足够的请愿书以满足配额上限。”

虽然格拉斯利参议员上周写信给微软，要求该公司在美国裁员近 1 人之前先解雇持有 H-5,000B 签证的外国员工，但杜宾参议员是巴拉克·奥巴马总统的伊利诺伊州参议员同僚，也是微软的长期支持者之一。更严格的H-1B制度。

在美国失业率达到顶峰之际，该法案的许多支持者希望参议员今年能够成功。 一家总部位于美国的软件公司的一位不愿透露姓名的高级官员表示：“鉴于当前的环境，他们的弹药肯定比去年好得多。” 据美国劳工部称，去年6.8月失业率从7.2%左右上升至XNUMX%，XNUMX月至XNUMX月期间有近XNUMX万工人失业。

民主党对国会的控制也比去年好得多。

在XNUMX月的选举中，民主党在美国参议院和众议院都增加了更多席位，使其占据多数席位。

库马尔先生表示：“作为以客户为主导的战略的一部分，我们不仅需要以签证为主导的招聘，还需要扩大我们在美国的业务范围。” “我们已经在亚特兰大和底特律设立了中心，目前正在评估更多地点以聘请当地专业人士，”他补充道。 今年，由于经济持续放缓，Wipro 没有增加现场员工的工资。

美国并不是第一个考虑对移民工人实行更严格签证制度的市场。 去年200,000月，英国内政部推出了新的基于积分的工作许可证制度，使移民可用的职位数量减少了近XNUMX万个。

不过，此次法案是否能获得通过还不得而知，印度企业希望奥巴马政府不要破坏外包平衡。

“这取决于多数人是否决定接受移民改革立法。目前还不清楚，”格拉斯利参议员的发言人说。

资料来源：28 年 2009 月 0720 日，美国标准时间 XNUMX 点，Pankaj Mishra，ET Bureau

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