美国H-2B申请流程变得更加人性化

为了使 H-2B 申请流程更有条理、更方便雇主，美国劳工部 (DOL) 宣布对流程进行修改，以减少提供“临时需要”证明所需的文件。

为了获得通过 H-2B 签证招聘员工的批准，雇主应出示证据证明该计划对员工的要求是临时的。 《国家法律评论》援引劳工部的规定，签证期限为一年或更短，但在某些情况下，可以延长至三年。 它必须是一次性实例、峰值负载、不规则或季节性的。

DOL H-2B 的规则着眼于两部分的申请流程。 在第一部分中，该机构通过雇主的注册程序来决定雇主是否有临时要求。 下一步是判断雇主招聘H-2B员工的实际申请。

由于劳工部尚未落实其规则中的注册要求，该机构将在审查实际 H-2B 劳工签证申请期间决定雇主的临时要求。

雇主需要完整填写表格 ETA-9142B 的 B 部分，其中需要说明临时要求的性质、雇佣期限、雇用人数以及要求的状态。

根据劳工部的说法，许多雇主每年为同一雇主或特定行业提交的额外文件都非常相似，这给雇主和认证官（CO）带​​来了不必要的负担，他们应该仔细阅读每个雇主提交的所有文件。应用。

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