美国移民局表示 L-1B 签证流程“过于主观”

美国国土安全部（DOH）监察长办公室（OIG）的一份报告称，美国移民工作人员发现很难评估L-1B签证申请人是否拥有“专业知识”。

L1签证是公司内部调动签证，允许跨国公司将过去三年内为该公司工作至少一年的员工从其他地方的业务部门调到美国工作。

L1 签证有两种不同的类型：

• 经理和行政人员的 L1-A 签证
• 为具有“专业知识”的员工提供 L1-B 签证

专业知识

美国公民及移民服务局 (USCIS) 网站将“专业知识”定义为“个人对申请组织的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他兴趣及其在国际事务中的应用所拥有的专业知识”。市场，或组织流程和程序方面的高级知识或专业知识”。

近年来，许多国际公司抱怨说，尽管规则没有改变，但获得L-1B签证却变得越来越困难。 该系统的批评者表示，这必定意味着“专业知识”测试必须以不同的方式应用。

现在监察办的报告可能已经发现了原因； 美国移民局工作人员抱怨说，“专业知识”测试过于主观。 许多人怀疑美国移民工作人员面临拒绝签证申请的压力，因此发现申请人显然不具备专业知识，但他们却缺乏专业知识。

“当你看到它时你就知道了”

监察长办公室的报告称，美国移民局的裁决人员使用简单的“一看就知道”的测试来评估申请人是否拥有“专业知识”。 显然，由于对于什么是专业知识、什么不是专业知识没有硬性规定，所以决定必然是非常主观的，并且会根据审查申请的美国公民及移民服务局签证官的不同而有所不同。

一段时间以来，国际公司一直抱怨美国移民局决策的不一致。 2012年，甲骨文抱怨说，更多的L-1B签证申请被拒绝，而且无法预测哪些申请会成功。

甲骨文公司董事丹尼斯·拉赫马尼 (Denise Rahmani) 2012 年向《商业周刊》杂志表示，“过去，[L-1B 申请] 都没有被拒绝，[而今天] 感觉每次都像掷骰子一样……他们 [USCIS 工作人员] 却没有”似乎没有资格判断和评估我们认为是完成工作或交付项目的正确资源”

发现指南作者不具备专业知识

拉赫马尼女士抱怨说，一名甲骨文员工未能通过“专业知识”测试，尽管他为甲骨文希望他在美国工作的计算机程序编写了指南。

workpermit.com 的桑瓦尔·阿里 (Sanwar Ali) 表示，“‘专业知识’测试将根据负责审理案件的签证官的不同而有很大差异。” 因此，从某种程度上来说，申请是否成功就像是一场彩票。

“但是，您可以做一些事情来增加成功的机会。 您应该确保您提供的文件能够完全满足 L-1 签证申请的所有要求。

专业建议

不幸的是，从 USCIS 的指示中很难（如果不是不可能的话！）准确判断 L-1 申请应提交哪些文件。

“如果您聘请经验丰富的美国移民律师来帮助您办理申请，您将有更大的成功机会。 在 workpermit.com，我们有内部美国移民律师准备 L-1B 和 L-1A 申请。 请给我们打电话。

如需了解更多新闻和更新、签证需求方面的帮助或免费评估您的移民或工作签证资料，请访问 www.y 轴.com