美国出台法案削减1个H-15,000B签证

一个月之内，美国参议院又提出了另一项削减商务（H-1B）签证数量的法案。 该法案由参议员 Bill Nelson（民主党）和 Jeff Sessions（共和党）共同发起，建议将此类签证的数量减少 15,000 个，并在筛选过程中优先考虑工资最高的人。 H-1B签证计划由美国立法机构于1990年制定，允许专业工人进入人才短缺的领域从事工作。 它是一个非移民类别，旨在允许雇主临时雇用外国工人从事特殊职业。 目前，美国每年发放85,000个H-1B签证，其中20,000个颁发给拥有美国大学高级学位的人。 尼尔森在他的网站上表示：“通过削减每年可用的签证数量，并要求首先向工资最高的人发放签证，该法案直接针对那些依赖较低工资的外国工人来取代同等资格的美国工人的外包公司。”官方网站。 上个月，参议员查克·格拉斯利 (Chuck Grassley) 和迪克·德宾 (Dick Durbin) 就 H-1B 计划提出了一项类似的两党赞助法案。 除了禁止已经雇用超过 1 名员工且一半以上已经是 H-50B 或 L-1 签证持有者的公司雇用 H-1B 之外，它还寻求修改工资要求。 它还制定了许多条款来授权打击外包公司，他们认为这些外包公司用来自海外的“低薪”员工取代了合格的美国人，导致他们失业。 纳尔逊也是该法案的提议者之一。 分析人士表示，这种日益增长的压力部分是因为该国明年将举行全国大选，这将使商业环境变得更加不确定，至少在中短期内是如此。 “印度信息技术 (IT) 行业可能会受到这项潜在立法对初级员工层面的影响。 英国阿斯顿商学院博士研究员桑乔伊·森 (Sanjoy Sen) 表示，印度本土主要 IT 公司的海外子公司越来越多地在当地聘用高级员工。 “此外，随着IT行业的薪资上涨，高级员工的薪资现已逐渐与海外同行持平。 因此，立法中提出的通过提高工资优先分配签证的机制不太可能对他们造成太大损害。” H-1B 是最受欢迎的签证类别。 不仅是以离岸为中心的 IT 服务公司，还有微软、Facebook 或谷歌等许多美国巨头。 通过抽签分配 H-1B 签证使这些公司在提前规划劳动力流动方面处于有利地位。 Infosys Technologies 首席运营官 UB Pravin Rao 上个月在与分析师的互动中表示，围绕签证的噪音“在每次选举前”都会发生，但该行业内部也清楚地认识到“美国市场缺乏人才”。 “这种压力是一个政治问题，但我们不能希望它消失。

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收紧绞索

• 目前，美国每年发放85,000个H-1B签证，其中20,000个颁发给拥有美国大学高级学位的人
• 上个月，参议员 Chuck Grassley 和 Dick Durbin 在参议院提出了类似的两党立法，寻求改革 H-1B 签证计划
• 该立法除了禁止公司雇佣超过 1 名员工且超过 50% 的员工持有 H-50B 和 L-1 签证外，还试图修改工资要求。

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html