发表于 10月01 2011
如果您打算参加面试以在护照上盖上美国签证印章,请确保您成功说服官员您将返回印度。
这是美国领事官员(领事处处长尼古拉斯·曼林(Nicholas Manring)和签证处处长迈克尔·凯西(Michael Cathey))向签证申请人提出的众多建议之一。 他们在周三的美国签证指导互动会议上发表了讲话。 曼林表示,面试官了解候选人留在美国的诱惑程度很重要。
一名领事官员每天进行约 100 次面谈,与每位申请人相处约三四分钟。 除了工作签证的法律和技术问题外,该官员还希望了解申请人的声音,知道他为什么被选中,他将在美国做什么,他将适应哪里以及他将在那里停留多久。
此外,受访者应该能够说出他的公司中有多少人与他做同样的工作,为什么他脱颖而出并被选去美国工作。
曼林说,有时,候选人的申请表上写着要停留两个月,但当他们来面试时,却说在美国停留的期限改为九个月。 他说,许多候选人未能就导致这一变化的原因给出令人信服的答复。
签证负责人谈到了最近的变化,人们可以在线申请签证面试预约并选择该国的任何中心。 此前,班加罗尔的一名候选人不得不前往金奈面试。 曼林表示,做出这一改变是为了确保申请人的便利。
“提前亲密约会” 参与互动环节的嘉宾纷纷提出自己的建议。 一位人士表示,70岁以上的人应该免于亲自参加签证面试。
目前,豁免适用于80岁以上的老年人。 另一项建议是,面试日期应提前两个月公布,而目前的持续时间为两周。 一位人士建议,如果不能在班加罗尔开设签证处理中心,那么班加罗尔至少应该设立一个美国领事馆。
值此之际,曼林还宣布,未来几个月,一揽子 L 签证(公司内部调动)的申请将在金奈递交。 事实证明,这种签证是有问题的。 曼林表示,美国领事正在集中签发签证的流程,以确保所有申请人都采用相同的标准。
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