为什么美国签证规则会导致印度人才外流

员工因最站不住脚的原因跳槽的情况并不少见——因为合格的人才总是有工作机会的。

美国移民法的变化通常不会影响印度公司，但如果美国新规定按提议生效，人才竞争现在预计将来自美国公司。

我了解到一对年轻的印度夫妇大约五年前获得了印度理工学院孟买分校的双学位（BE/M.Tech）。 他们曾考虑过在美国精英院校攻读博士学位，但由于担心这条路太有限而放弃了这个想法。 他们想留在印度成长。 他在高盛工作，她在班加罗尔的微软工作。

该投资银行向他提出了多项邀请，要求他持 H-1B 签证搬到纽约办事处，在并购部门工作，并承诺为他提供绿卡担保。

但他拒绝了这个机会，因为这将迫使他的妻子自己获得 H-1B 签证，而这并不容易。

她不想放弃自己令人兴奋的事业来支持他的事业。

工作与生活的冲突

自从 H-1B 计划存在以来，考虑移居美国的夫妇就一直在经历这种工作与生活的冲突。 美国法律允许雇主通过临时工作签证（称为 H-1B）从国外引进合格的个人。 但它完全忽视了 H-1B 配偶，除了作为受抚养人与 H-1B 雇员一起生活的权利之外，根本不授予任何特权。

不再。

奥巴马政府已悄然公开其打算利用“行政权力”为H-1B配偶制定新规定。

  作为 山 该报 1 月报道称，“其中一项规定将允许受抚养配偶申请就业许可，只要他们结婚的 H-XNUMXB 签证持有者已经开始成为美国永久居民。”

这是巨大的。

通过提议授予每位 H-1B 配偶自动工作能力，在 H-1B 签证极其稀缺的情况下，政府实际上将使 H-1B 签证数量增加一倍。

新规定可能会对在印度和美国都有业务的员工、家庭和雇主产生深远的影响。

拼写错误

即使是在美国业务有限的纯种印度公司也会发现这一提议的规则特别麻烦。

到目前为止，印度经理们可以放心，他们的明星资源前往美国的前景相对较小，因为即使该资源的配偶拥有 H-1B 签证，该资源也无法在美国获得工作特权。

该资源将不得不完全放弃在印度有前途的职业，或者被迫改变职业计划（例如去美国学习，甚至呆在家里）——这对任何人来说都是艰难的选择。

在美国，批评者对奥巴马政府在美国众议院目前正在讨论的问题上主张行政权力感到愤怒（该机构由共和党控制，而美国参议院和白宫由民主党领导）。

美国参议员杰夫·赛申斯（共和党-阿拉巴马州）发表声明称，100,000万名新客工将进一步涌入疲软的劳动力市场并拉低工资。

“这对于将被雇用的其他国家的公民来说是个好消息。 但对于苦苦挣扎的美国人来说，这只会降低工资、减少就业机会，让生活变得更加困难。 政府代表谁？”

随着规则的改变，滞留在班加罗尔的高盛员工现在可以自由前往美国，因为他聪明的妻子可以轻松地在纽约科技行业找到工作。

共和风

请注意，配偶甚至不必从事 STEM（科学、技术、工程、数学）领域。

唯一的要求是 H-1B 签证的主要获得者必须是其中之一。

拟议的规则尚未得到奥巴马的正式签署。 而且，所有民意调查都预测美国中期选举后美国众议院将继续由共和党控制，甚至有人认为美国参议院也可能转向共和党占多数，奥巴马在兑现单方面行动的承诺时将面临强大阻力。

但如果规则改变得以通过，微软很快就会收到那位聪明的班加罗尔女士的辞职信，并且必须做好失去优质资源的准备。

除非它积极主动地为这对夫妇在雷德蒙德提供伟大的职业生涯——即使是高盛在纽约也无法比拟的机会。

这就是当今全球经济中的人才管理。

（作者是教育管理咨询公司 Rao Advisors LLC 的董事总经理。他写过一本关于新 H-1B/STEM 提案的书）

http://www.thehindubusinessline.com/features/newmanager/why-us-visa-rules-can-see-a-flight-of-talent-from-india/article6541790.ece