签证被拒损害了美国的 IT 公司

班加罗尔：美国签证限制对印度 IT 公司的现场活动造成了巨大干扰。 签证被拒率空前高涨，公司无法向海外客户所在地派遣足够的支持和维护人员以按时完成项目。 “我们向湾区的一位客户承诺，我们将从印度派出 15 名人员到现场支持。但我们只能派出 60 名人员，其余的人都被拒绝签证。”班加罗尔一家 IT 公司的全球销售负责人说道。不愿透露姓名。 他说，客户非常不满意，因为这意味着他们必须依赖现有的替代品，而这些替代品要么成本更高，要么质量较差。 另一位 IT 公司的官员表示，签证稀缺迫使印度公司在客户所在地雇佣更多人才，工资往往高出 1%。 “这对我们的利润率有直接影响。对于近六家客户，我们无法及时履行交付承诺。在某些情况下，这甚至导致与客户的激烈争论，”他说。 一些国内和美国IT公司最近寻求美国总统奥巴马的干预来解决签证问题。 Wipro Technologies、TCS、Cognizant、惠普、英特尔、微软、埃森哲等公司在致奥巴马的一封信中表示，移民当局拒绝他们用于公司内部调动的 L-2005 签证申请的行为超出了法律规定。从外国办事处到美国办事处的员工数量。 2007年至1年间，L-6申请的拒绝率在7%至2008%之间，22年上升至27%，2011年达到1%。L-1是针对公司内部专业人才调动的签证。 “但美国领事馆往往不理解印度公司所理解的专业化。因此，这种认知差异总是存在的，”一家领先IT公司的移民顾问表示。 与此同时，公司非常渴望获得L50签证，因为它们比H-1B签证便宜近1%。 L-2,300 签证的费用为 5,300 美元（申请工作许可证的端到端费用），而 H-1B 签证的费用为 65,000 美元，每年配额为 1 人。 但一些人指责印度公司。 “L-1 是当今公司的一项紧缩措施。即使他们需要 H-1 B 签证，他们也会申请 L-XNUMX 签证。领事馆知道印度的所有这些伎俩。也因此而遭到拒绝，”Pradip Tukral 说，签证顾问。 米尼·约瑟夫·特贾斯维 5年四月2012日 http://articles.timesofindia.indiatimes.com/2012-04-05/job-trends/31293440_1_h-1b-visa-employees-from-foreign-offices-l-1