想要工作吗？鼓励移民

Google 拥有 31,300 名员工。公司联合创始人谢尔盖·布林 (Sergey Brin) 出生于俄罗斯

华盛顿（CNN） ——如果我们想在美国创造就业机会，我们就必须欢迎外国出生的创新者。 “给我你们疲惫的、贫穷的、拥挤的、渴望自由呼吸的移民企业家群众”：这是我们需要自由女神向世界闪耀的信息。 然而埃利斯岛已经架起了天鹅绒绳索。对于重要的就业创造者，我们要说的是：“没有你的空间。” 邀请移民来创造就业机会似乎有悖常理，但事实很清楚。移民主导的创新是创造美国就业机会的关键。据美国新经济伙伴组织统计，财富40强企业中有500%是由移民或其子女创建的。此外，1995年至2005年间，美国25%的高科技初创企业至少有一名移民创始人，这些公司创造了超过450,000万个就业岗位。 以谷歌为例。出生于俄罗斯的谢尔盖·布林 (Sergey Brin) 与出生于美国的拉里·佩奇 (Larry Page) 共同创建了一家搜索引擎公司，目前拥有 31,300 名员工。出生于法国的 eBay 创始人皮埃尔·奥米迪亚 (Pierre Omidyar) 创造了 17,700 个就业岗位，出生于台湾的雅虎联合创始人杨致远 (Jerry Yang) 则为今天的 13,700 名雅虎员工铺平了道路。 以斯坦福大学商学院毕业生阿米特·阿哈罗尼 (Amit Aharoni) 为例。尽管以色列公民阿哈罗尼在旧金山的初创公司 CruiseWise.com 筹集了 1.65 万美元的风险投资并创造了 XNUMX 个就业岗位，但他还是收到了美国公民及移民服务局的一封信，拒绝了他的签证申请。不仅如此，这封信还通知阿哈罗尼，他必须立即离开该国。 XNUMX 月份搬到加拿大后，Aharoni 继续使用 Skype 召开商务会议。直到美国广播公司《世界新闻》公开了他的困境后，美国机构才重新考虑并批准了他的签证申请。 这对于 Aharoni 和 CruiseWise.com 来说是个好消息，但我们必须想知道：我们还要送走谁？ “我们需要你的才华”应该是我们的口号。来美国建立您的企业吧。不要搬到班加罗尔、上海、迪拜或莫斯科。当我们在我们国家的底特律、布法罗和克利夫兰等新兴市场需要你时，不要去伊斯坦布尔、深圳或圣保罗。关键是移民企业家创造就业机会，我们的首要任务应该是培育国内创新生态系统。 我们可以做什么？ 让我们从颁发“企业家签证”开始。让聪明的人在我们的国家追求他们的梦想不会抢走就业机会，而是为美国公民创造机会。 最初，申请人将根据其筹集的外部资金或美国销售记录产生的收入来筛选临时签证。一旦这些企业家雇用了最低数量的美国雇员，就会获得绿卡。 修订后的《凯里-卢格创业签证法案》是一个良好的开端，尽管该法案对发放的签证数量设置了上限。为什么要限制积极进取的外国出生的企业家在美国创建公司？ 接下来，将绿卡钉在从美国大学毕业的外国学生的文凭上。每年有超过 60,000 名外国学生从美国大学毕业，获得科学、技术、工程和数学方面的本科或研究生学位。这些领域对于发展美国的创新优势极其有价值。想象一下，只要我们利用这些思想，就可以释放创造就业机会的进步。 重要的是要认识到，虽然美国将移民创新者驱逐出境，但其他一些国家却在积极招募拥有特殊签证和资金的企业家。英国、新加坡和智利为企业家提供签证。智利甚至通过一项特别计划提供 40,000 美元的种子资金。 限制美国的移民企业家是弄巧成拙的。公司将输给那些招募顶尖人才的全球竞争对手，无论他们来自哪个国家。创新人才将把他们的业务转移到国外，以培育新的想法。由于创新者将业务迁往海外，美国财政部将损失数十亿美元的税收收入。这不需要发生。 问题不是我们是否应该允许这些创新个人在我们的国家追求他们的目标，而是为什么我们还没有这样做呢？失业率高达 9%，没有时间可以浪费了。创新者创造了我们需要的就业机会。 艾米·威尔金森 27 Nov 2011 http://edition.cnn.com/2011/11/25/opinion/wilkinson-jobs-immigration/index.html