加拿大雇主雇用外国工人的广告要求是什么

广告要求可以指导您发布一些职位的广告以及广告中使用的术语。

标准招聘要求

假设强制性信息得到满足并被放置在公共广告中。 在这种情况下，这可以为可能成为该职位前景的加拿大公民和加拿大永久居民提供更多机会接触该职位空缺。 对于技能要求较高的职业，需要满足广告要求。

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雇主必须做广告的最低广告要求

• 必须发布的职业广告，从广告必须出现并向公众开放的第一天开始，至少要提前四个星期发布。
• 必须张贴广告并积极寻找合格的加拿大人和永久居民，直到劳动力市场发出意见。
• 必须选择采用两种或多种一致的招聘流程方法。
• 雇主在全国范围内可以选择不止一种方法，因为大多数高技能职位通常由人们在线（即通过移动设备）检查并准备好重新定位工作。
• 雇主可以选择其他招聘广告方式，从平面媒体、一般就业网站，甚至可以在专门网站上发布的特定职业简介。
• 雇主必须表达并表明，用于广告的印刷媒体和网站的目标受众是具有该职业所需的适当教育、专业经验甚至技能水平的受众。
• 雇主必须提交广告证明以及试图招聘加拿大公民和永久居民的结果。

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每个广告必须包含

• 公司经营名称
• 商务地址
• 职位名称
• 工作责任
• 就业条款
• 工资范围可用于广告要求。
• 工作地点
• 联系信息和技能要求
• 工作经验

也有例外情况，但有时需要邮政编码，具体取决于加拿大服务部官员。 目前，加拿大服务部对那些在刊登工资广告后提交广告的公司采取强硬态度。

NOC 下加拿大薪酬最高的职业 – 2022

职业	平均支付工资
资讯科技	100,000 CAD
HR	89,000 CAD
工程师	92,000 CAD
销售与市场营销	80,000 CAD
保健	95804 CAD
财务与会计	69,000 CAD

欲了解更多信息，另请阅读... 2022年加拿大的就业前景如何？

其他广告招募方法包括：

• 参加招聘会
• 与培训机构合作或提供实习机会
• 使用专业的招聘机构
• 通过专业协会进行广告
• 公司内部招聘
• 雇主需要针对那些被忽视或表现不足的群体来担任低技能职位。

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雇主可以做的事情

用人单位可以从当地或省级就业或服务中心为本地青年甚至新移民和残疾人招聘工人。

甚至可以运行在线招聘策略或接受正在进行的广告，还可以组织面试以维持预先筛选的申请人库。

• 必须指定有关当局
• 在北美自由贸易协定 (NAFTA) 中
• 美国和墨西哥公民被任命为大学和学院的教授
• 加拿大和智利自由贸易协定 (CAFTA)
• 智利公民被任命为教授

梦想着 移居加拿大? 与 Y 轴交谈，世界第一。 1名海外移民顾问。 发现这篇文章更有趣，你也可以阅读…

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