在奥地利工作有什么好处？

在奥地利工作有什么好处？

如果您打算搬到奥地利工作，请了解这个欧洲国家为您提供的优势。 其首都维也纳被评为世界上最适宜居住的城市之一。 奥地利生活质量优良，以滑雪、登山、雪地摩托等冬季运动而闻名。

工作时间和带薪休假

在奥地利，移民工人需要每周工作 8 小时，每天工作 40 小时。 如果任何人每周工作超过 150 小时，他们将获得正常工资 13% 的补偿。 给予他们大约五周的带薪休假。 他们一年有 XNUMX 个公共假期。

最低工资

尽管奥地利没有最低工资，但政府决定在 1,500 年将所有行业的最低工资固定在每月 2020 欧元。 这也远远高于大多数欧洲同行支付的费用。 奥地利的最低工资包括基本收入、奖励、加班费和未工作时间补偿。 所有这些使这个国家成为对外国人工作有吸引力的国家。

税收：所得税

• 0% – 最高 11,000 欧元
• 25% – 11,001 欧元至 18,000 欧元
• 35% – 18,001 欧元至 31,000 欧元
• 42% – 31,001 欧元至 60,000 欧元
• 48% – 60,001 欧元至 90,000 欧元
• 50% – 90,001 欧元至 1,000,000 欧元
• 55% – 1,000,000 欧元及以上

社会保障福利

奥地利的所有外国工人都有一个社会安全号码，这使他们能够享受奥地利的社会保险福利。 社会保险制度覆盖了所有员工，例如为员工及其家属提供免费医疗。 他们还享受意外保险。 社会保险将包括丧失工作能力、疾病、生育、失业、医疗、老年、遗属抚恤金等方面。

健康保险包括强制性生育保险：移民家庭的所有成员都享有保险（有一定限度）和儿童保育津贴等。

意外保险承保工作场所发生的意外和职业病及其后果，例如残疾和职业丧失工作能力。

养老保险包括养老金等福利。

失业保险为失业者提供福利（例如社会福利和失业救济金）。

雇员和个体经营者均享有健康保险（注：领取最低工资的雇员自动获得保险）。

产假、陪产假和育儿假

妇女在产前和产后享有八周的产假。

2019年，奥地利政府发起“爸爸月”，允许新爸爸在孩子出生后休假一个月。

根据雇主的协议，父母还可以享受两年的育儿假，或者可以选择减少工作时间，直到孩子四岁为止。 父母任何一方都可以互相转移一次休假。

儿童保育福利

父母双方都有资格领取儿童保育津贴，范围从分娩后的前 12 个月到孩子 30 至 36 个月大。

额外的好处

在奥地利，想要接受教育的员工受到很大鼓励，因为他们为公司和自己增加了价值。 最后，雇主通过支付额外的学习费用来支持雇员。 在奥地利成功完成课程的员工有权获得奖金或晋升。

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