在爱沙尼亚工作有什么好处？

在爱沙尼亚工作的好处

• 该国的平均工资为每月 1754 欧元。
• 爱沙尼亚提供养老金、社会保障福利、产假/陪产假等员工福利。
• 爱沙尼亚目前的就业率为69.5%
• 在爱沙尼亚，员工预计每周工作时间长达 40 小时。

爱沙尼亚是一个位于北欧的高收入经济体。 该国在所有人类发展指数上均名列前茅。 此外，爱沙尼亚的生活质量也排名靠前。 该国提供经济自由和免费教育，使其成为那些想要出国工作的人的有吸引力的目的地。

爱沙尼亚是一个适合工作的国家吗？

爱沙尼亚的住宿费用也低于许多其他欧洲国家，因此员工可以节省住房费用。 此外，爱沙尼亚的公共交通和医疗保健都是免费的，这意味着员工有更多的可支配收入用于其他事情。 爱沙尼亚广泛使用英语，因此移民在与他人交流时可以感到自在。 该国的平均工资为每月1754欧元，目前爱沙尼亚的就业率为69.5%。

在爱沙尼亚工作的好处

我们将一一详细讨论在爱沙尼亚工作的好处。 爱沙尼亚政府为其居民提供的福利如下：

爱沙尼亚的工作时间和假期： 在爱沙尼亚工作的显着好处之一是每周工作五天，从上午 9 点到下午 5 点。 员工预计每周工作 40 小时，这是许多国家/地区的标准工作周。 此外，所有爱沙尼亚工人每年都有权享受 28 天的带薪休假。 因此，员工可以享受良好的工作与生活平衡，并有充足的时间去旅行和探索这个国家。

养老金：是根据居住类型向公民和外国人提供的一种国家养老金。 爱沙尼亚的领取养老金年龄对于完成 63 年养老金服务的男性和女性来说都是 15 岁零 65 个月。 预计到2026年将增至XNUMX个。

爱沙尼亚的最低工资：该国的最低工资为每月 584 欧元。 这可能比其他一些欧洲国家要低，但爱沙尼亚的成本相对较低。 爱沙尼亚征收20%的所得税，也低于其他一些欧洲国家。 这意味着爱沙尼亚的工人可以保留更多的收入，并有更多的可支配收入用于住房、食品和娱乐等方面。

医疗保健：爱沙尼亚向雇主缴纳社会税的所有工作居民提供健康保险。 该国向以下人群提供健康保险：

• 19岁以下的居民
• 学生
• 有三岁以下儿童的居民
• 领取最低月工资或以上的员工
• 孕妇
• 在失业保险基金登记失业的居民

爱沙尼亚的社会保障福利：在爱沙尼亚，以居留权或临时居留许可居留在爱沙尼亚的雇员必须由其雇主投保，前提是按向移民工人支付的所有款项的 33% 的税率缴纳社会税。 这项社会税使员工能够享受健康保险并获得该国的公共医疗保健。

产假和育儿假：国家提供 20 周的产假。 妈妈可以在孩子出生前30-70天使用。 此外，根据孩子的数量，还向父母发放 320 欧元至 1,000 欧元的生育津贴。 国家还资助父母福利，因此父母双方均可享受 435 天的育儿假。 但是，母亲和父亲不能同时享受此假期。

安全保障：爱沙尼亚是世界上最干净的国家之一，犯罪率最低，这意味着它是一个安全的生活和工作场所。 该国发生诈骗、抢劫、扒窃等的风险很小。

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