在阿联酋工作有什么好处？

阿联酋是一个适合工作的国家吗？

是的！ 阿联酋是一个适合工作的国家。 它被认为是年轻人及其家人可以和平生活和工作的最安全的国家之一。 大约 82% 的阿联酋人口表示阿联酋的生活乐观。 大约 53% 的人表示他们期待加薪。 该国某些地区的生活费用是可以承受的。 免税工资是在该国工作的另一大好处。

阿联酋的就业机会

阿联酋为移民提供数千个职位空缺。 提供大量职位空缺的五个热门州包括：

• 迪拜
• 阿布扎比
• 沙迦
• 阿吉曼
• 富查伊拉

该国的失业率为3.50%。 该国的就业市场有许多新企业、国际投资、新项目等等。 大约 70% 的阿联酋公司计划招募移民来应对技能短缺的挑战。 大约 50% 的组织渴望雇用可以在 3 个月内加入的移民。

2023 年阿联酋最受欢迎的工作是：

• 心理学家
• 人工智能、机器学习专家
• 机器学习专家
• 网络安全专家
• 研究人员
• 数字变压器
• 网页设计师
• 数字市场专家
• 自动化专家
• 业务发展专业人员
• 项目经理
• 供应链专业人员
• 数据科学家
• 机组人员
• 工程师
• 技术员

在阿联酋工作的好处

移民在阿联酋工作期间可以享受许多福利。 这里详细讨论其中一些：

免税收入

免税收入是移民想要的最大福利 阿联酋工作。 员工可以将所有收入带回家，无需缴纳任何税款。 工人可以享受更好的生活质量。

有吸引力的工作机会

阿联酋为移民提供许多急需的工作机会。 该国蓬勃发展的行业是医疗保健、教育和信息技术。 具有销售、财务、业务发展会计等经验的专业人士的需求量很大。 房地产是另一个提供大量就业机会的行业。 该国正在经历技能短缺，并计划邀请越来越多的技术工人来应对挑战。

丰厚的薪水

移民可以获得高薪的行业有很多，如下表所示：

行业	薪俸
资讯科技与软件开发	AED 6,000
工程师	AED 7,000
财务与会计	AED 90,000
HR	AED 5,750
医疗	AED 8,000
销售与市场营销	AED 5,000
健康防护	AED 7,000
教诲	AED 5,250
护士	AED 5,500
STEM	AED 8,250

对于外国技术工人没有强制性的最低工资。 许多公司提供住宿和交通设施。 一些公司还提供食物。 这吸引了更多的移民，因为他们的收入是免税的，而且他们也不必在食物、住宿和交通上花钱。

接触多元文化环境

阿联酋80%以上的人口是来自不同国家的移民。 这意味着公司有来自不同国家的员工，他们分享他们的食物、文化、礼仪和许多其他事情。 这种曝光导致建立一个网络。 来自欧洲、亚洲、非洲、澳大利亚等国家的人们来到该国寻找工作机会。

国际项目经验

移民将有机会在阿联酋迪拜从事许多国际项目。 该国的公司有不同的国内和国际项目，这将帮助移民获得国际经验。 这种经验将为他们的简历增添价值。

移民也可以自己创业。 该国拥有大量的资源、消费者和IT技术，将帮助移民实现创业梦想。

儿童接受国际教育的机会

公立和私立学校伴随着阿联酋的教育系统。 其中一些遵循法国、美国或英国的课程。 与美国、澳大利亚、加拿大、英国等其他国家相比，国际学生数量较少。来自印度的学生 迁移到阿联酋 攻读学位课程。 目前，印度学生占国际学生总数的17%。

学生到达阿联酋的其他国家有：

• 叙利亚
• 约旦
• 埃及
• 阿曼

来自这些国家/地区的 5,000 多名学生来到这里 在阿联酋学习 每年。 有才华的学生有资格在阿联酋居住10年。 学生还可以获得工作签证，有效期为5年。 国际学生还可以获得不同类型的奖学金。

每年30天带薪年假

试用期内的员工不得享受任何休假。 试用期可以为六个月或更短。 在组织中工作满六个月的员工有资格在第一年每月获得 2 次带薪休假。 完成第一年学业后，他们每年将获得 30 天的带薪休假。

产假至少60天

阿联酋的孕妇在怀孕六个月后可享受 60 个带薪产假。 在这 60 天中，员工将获得 45 天的全薪，其余天数的半薪。 女性员工还可以额外享受 45 天的假期，但无薪。

假期

员工一年内享受的阿联酋公共假期如下：

• 公历新年：1月XNUMX日
• 开斋节：从斋月第 29 天到第 3 个 Shawwal*
• 阿拉法日：Dhu Al Hijjah 9 日
• 宰牲节; Dhu Al Hijjah（宰牲节）10 日至 12 日
• 回历新年：回历 1 月 *
• 先知穆罕默德的生日； 拉比·阿尔·奥瓦尔十二世
• 纪念日：1月XNUMX日
• 国庆节：2月3日、XNUMX月XNUMX日

人口多样性

阿联酋的大部分人口是移民。 由于不同宗教信仰的人们生活在阿联酋，因此人口具有多样性。 下表揭示了详细信息：

宗教	阿联酋人口
穆斯林	76%
基督教	9%
其他名称	16%

工作文化

阿联酋吸引了许多来自世界各地的员工和企业家。 移民可以在该国找到各种类型的工作环境，无论是竞争性的、等级制的、国籍主导的等等。 移民可以获得适合自己的工作环境。 男性和女性可以一起工作并进行专业互动。

阿联酋的官方语言是阿拉伯语，但英语是员工和企业之间沟通的主要语言。 具备英语知识的候选人可以轻松找到工作。 但如果他们也了解阿拉伯语，这对他们来说将是有利的。

最多 5 天的育儿假

父亲或母亲可以休 5 天的育儿假来照顾刚出生的孩子。 员工可以在孩子出生之日起六个月内享受这些假期。

病假

试用期结束后，员工可以享受90天的病假。 病假可以连续服用，也可以间歇服用。 工资根据病假天数支付，详细信息可在此处找到：

• 每年 15 天 - 全日制工资
• 未来 30 天 - 半天工资
• 进一步请假 - 无薪

健康险

阿联酋政府为医疗保健系统提供资金。 该系统由阿联酋不同州的各个当局监管。 健康保险涵盖常规或严重疾病的费用。 费用包括：

• 医生咨询
• 诊断和测试
• 药品
• 住院

购买健康保险的原因有很多，如下：

• 应对波动的医疗费用
• 管理医疗费用
• 获得优质治疗
• 保护储蓄
• 使家庭摆脱财务问题

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