2021 年的 LMIA 政策是什么？

如果您想移民到加拿大并在那里工作，您有两种选择，一种是在获得工作机会后申请永久居留权并通过 PR 签证移居加拿大，或者在落地后寻找工作国家。 第二种选择是找到一份工作并凭工作许可证搬到那里。

如果加拿大雇主愿意雇用您，那么他必须获得劳动力市场影响评估或 LMIA。 申请工作许可证的外国工人需要拥有一份 LMIA 副本作为其工作许可证申请的一部分。

什么是 LMIA？

LMIA 代表劳动力市场影响评估。 希望雇用技术熟练的外国工人并支持其永久居民签证申请的加拿大雇主可以根据加拿大移民、难民和公民部（IRCC）的快速通道系统向选定的员工提供工作机会。

劳动力市场影响评估 (LMIA) 由加拿大就业和社会发展 (ESDC) 发布。

简单来说，LMIA认证是指证明加拿大雇主无法招聘到合适的候选人来填补加拿大特定职位/角色，因此允许雇主雇用外国工人的过程。

申请LMIA的要求

广告要求： 加拿大雇主必须证明，在雇用外国工人担任该职位之前，他曾尝试用加拿大公民或永久居民来填补空缺职位，但没有成功。

在申请 LMIA 之前，雇主必须在加拿大就业市场上发布所有职位空缺的广告，以寻找当地人才至少四个星期。

就业要求： 如果加拿大雇主根据联邦技术工人计划 (FSWP) 申请 LMIA，则工作机会必须是永久性的、全职的，并且只能针对高技能职位（NOC 0、A 和 B）。

要获得 LMIA 认证，加拿大雇主需要说服当局，没有加拿大人符合该职位的资格。

 LMIA 认证可证明雇主无法找到合适的候选人来填补加拿大的特定职位/角色，因此可以雇用外国工人。

向政府提供的信息

如果加拿大雇主想要雇用外国工人并获得 LMIA，则需要提供各种信息。 他们必须提供他们想要雇用外国工人的职位的详细信息，包括申请该职位的加拿大人人数、接受面试的加拿大人人数，以及为什么不聘用加拿大工人的详细解释。雇用。

处理费和有效期

雇主必须为每个申请的职位支付 1,000 美元，这将涵盖处理双重意图 LMIA 申请的费用。 LMIA 自发布之日起六个月内有效。

LMIA 类型

LMIA 有两种类型

1. 临时工作机会
2. 永久工作机会

永久工作机会的 LMIA 是一个为期两年的许可证，可延期两年。

临时工作机会的 LMIA 最长有效期为两年，不能延期。

对于临时工作机会，最长为 2 年且不能延期

LMIA 是保护加拿大当地劳动力市场利益的各种措施的一部分，需要确保雇用外国工人不会对劳动力市场产生负面影响。