2022 年的 LMIA 政策是什么？

如果您想在加拿大工作，您有两种选择：申请永久居留权并在收到工作邀请后以永久居留权签证来加拿大，或者到达加拿大后寻找工作。 第二种选择是找到工作然后申请工作许可证。 如果加拿大公司有兴趣雇用您，则必须首先获得劳动力市场影响评估（LMIA）。 外国工人申请 工作准证 必须在申请中提供一份 LMIA 副本。 什么是LMIA？ LMIA 一词是指劳动力市场影响评估。 根据加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 快速录入系统，想要雇用合格的外国工人并支持其永久居留签证申请的加拿大雇主可以向选定的雇员提供工作机会。 加拿大就业和社会发展 (ESDC) 发布劳动力市场影响评估 (LMIA) (ESDC)。 简单来说，LMIA认证是一个证明加拿大公司无法找到合适的人选来填补加拿大特定职位/角色的过程，因此可以雇用外国工人。 如果加拿大公司想要雇用外国工人并获得 LMIA，他们将需要提供一系列详细信息。 他们必须提供有关他们寻求雇用外国工人的职位的具体信息，例如申请的加拿大人人数、接受面试的加拿大人人数，以及为何不雇用加拿大工人的详细解释。 [嵌入]https://youtu.be/7RmjKaCN120[/em​​bed] LMIA 的类型 LMIA 提供两种类型：

1. 临时工作机会
2. 永久工作机会

对于永久工作机会，LMIA 是为期两年的许可证，可延期两年。 临时就业机会 LMIA 的有效期仅为两年，且不能延期。 临时工作邀请的最长期限为两年，并且不能延长。 LMIA 是保护加拿大当地劳动力市场利益的多种机制之一，需要确保雇用外国工人不会对劳动力市场产生负面影响。 将影响 2022 年 LMIA 政策的变化 加拿大将于 2022 年秋季改变职业分类方式。这也将影响 2022 年的 LMIA 政策。 加拿大的工作分类技术是国家职业分类（NOC）。 NOC 每年都会进行审查，每五年更新一次，以充分反映加拿大不断变化的劳动力市场。 联邦和省政府利用NOC来管理技术工人移民计划和临时外籍工人计划，这对于加拿大移民至关重要。 因此，移民或临时外籍工人在申请前必须满足该计划的 NOC 资格条件。 例如，快速通道要求技术工人移民在符合 NOC 0、A 或 B 技能类型组的 NOC 中展示工作经验。 IRCC 目前使用 NOC 2016 来确定移民申请人申请技术工人计划的资格。 据 IRCC 称，联邦政府打算在“2022 年秋季”实施新的职业分类体系。 它声称，这将使 IRCC 有时间通知利益相关者这些变化，并在其所有项目中推出新系统。 为了保证整个工作许可证申请流程的一致性，IRCC 正在与 ESDC 协调部署。 这将对2022年的LMIA政策产生影响。