2021 年德国对哪些工作的需求量很大？

德国一直是那些想在海外工作的人的首选目的地。

好消息是，根据最近的报告，德国拥有大量就业机会，但也面临着技能短缺的问题。 到 2030 年，德国预计将短缺至少 3 万技能工人。 预计这一趋势将在 2021 年及以后持续下去。 那么，2021年德国哪些岗位需求量最大呢？

根据欧洲职业培训发展中心 CEDEFOP 的数据，该中心为德国制定了到 2025 年的技能预测，预计就业增长将出现在商业和其他服务领域。 报告称，大约 25% 的工作机会将面向专业人士，而这些工作机会将面向高级专业人士。

2021 年及以后德国的就业机会将包括新增就业岗位和替换因退休而离开或转行其他工作岗位的就业岗位。 事实上，德国技能短缺的主要原因之一是人口老龄化。

医疗专业人士

由于该国人口老龄化的增加，医疗保健行业对护士和护理人员的需求将会增加。 预计大部分职位空缺将集中在德国南部和东部。

拥有外国医学学位的个人可以移居该国并在这里获得行医执照。 来自欧盟和非欧盟国家的申请人都可以获得在德国执业的许可证。 但他们的学位必须与德国的医学资格相同。

https://youtu.be/pyU2RDbQKKU

工程专业人员

预计以下工程领域将有大量职位空缺。 任何这些工程领域的大学学位都将具有良好的职业前景：

• 结构工程
• 计算机科学工程
• 机械工业
• 电气工程
• 汽车工程
• 通信

将有技术研发、软件开发和编程以及IT应用咨询方面的工作机会。

MINT 的工作机会 - 数学、信息技术、自然科学和技术

拥有数学、信息技术、自然科学和技术 (MINT) 学位的个人将在私营部门和研究机构获得工作机会。

 非专业领域的工作

还将有不需要专业资格的工作机会，例如护理、工业机械和零售销售。

以下是需求最高行业的薪资详细信息

行业领域	平均每月  薪水
信息技术	3,830 EUR
银行业	4,140 EUR
通信	3,360 EUR
人力资源	3,600 EUR
工程师	3,220 EUR
市场营销、广告、公关	4,270 EUR
建筑、房地产	2,240 EUR

冠状病毒大流行对就业前景的影响

然而，随着冠状病毒大流行的爆发，前景发生了变化。

德国雇主预计招聘速度将会放缓。 预计建筑、金融和商业服务等服务业的招聘前景光明。 预计餐馆和酒店业的增长将放缓。

顺应趋势，随着婴儿潮一代将于 2024 年退休，对外国人才的需求将进一步增加。医疗保健行业也将出现大量职位空缺，尤其是护士。 技术行业和服务行业以及仓储和物流行业将需要初级职位。

预计 2021 年及以后，德国将在各个领域出现多个职位空缺。 如果您有资格胜任上述任何工作，那么您可以试试运气并在德国寻找工作。