出国工作可以促进职业发展

与格拉斯顿伯里 (Glastonbury) 的 Stacie Nevadomski Berdan 谈论海外工作的问答 国际职业专家 以及两本有关该主题的书籍的获奖作者。

问：您刚刚出版了《走向全球！》 在国内外开展国际职业生涯。 您的什么背景使您有资格写这样一本书？

答：走向全球！ 是我的第二本书。 我的第一本《出国取得进步：女性快速职业成功指南》于 2007 年由 HarperCollins 出版，并获得了两项商业/职业奖项。 我在企业界担任国际职位近 20 年，其中包括在香港工作了三年，之后写下了这本书。 我对成功的环球旅行者进行了研究，包括采访了 200 多名在海外生活和工作过的女性，我发现了一个趋势：女性在跨文化环境中表现出色，并且可以通过走向全球来快速发展自己的职业生涯。 我继续与国际公司就全球劳动力问题进行合作，并担任国家媒体的国际职业专家。 这些天，我花了大量时间在组织、会议和校园中向组织、会议和校园宣讲“全球化思维”对于当今全球市场中的每个人的重要性。

问：除德国外，欧洲经济表现不佳。 这是否意味着寻求海外工作的人需要到中国或其他亚洲国家寻找机会？ 亚洲国家是否对足够数量的外国人开放？

答：认真从事国际职业的全球求职者应该明白，他们必须去增长的地方。 目前，这一比例分布在中国（10.3%）、新加坡（14.4%）、印度（10.5%）、巴西（7.5%）以及整个中东地区，尤其是迪拜。 但世界很大，全球市场是动态的。 所以你必须关注全球新闻，关注全球事件、国际商业，甚至自然灾害。 关注国际证券交易所、政治变化以及大型企业和非营利组织的新闻。 在此过程中，确定您所拥有的经验、技能或与此新闻的相关性，并寻找正在成长、招聘的组织。 例如，当奥运会临近时、当自然灾害来袭时、当政治动荡发生时——都会有工作机会。 如果您关注全球趋势，并将这些事件、您的技能和所涉及的组织之间的点联系起来，您就会开始看到工作岗位在哪里。 求职者还可以在 SimplyHired、Ladders 和 GoingGlobal 上搜索职位。 现在，所有这些都设有专门针对全球工作的部门。

问：您建议除了公司职位之外，还应审查非营利组织、非政府组织、教育和政府部门的选择。 美国人能否在这些领域赚到足够的薪水，从而值得移居海外？ 这些部门会支付搬迁费用吗？

答：外派人员的世界已经发生了变化，即使对于企业来说也是如此。 许多大型公司不再提供与以前相同的待遇，因为他们需要更多的全球员工，而且他们知道员工需要国际经验。 尽管每个组织都不同，但海外生活和工作的机会在经济和职业上都是有益的。 如果你不能赚到足够的钱来生活在你的个人舒适区，我不建议你这样做，所以要进行数学计算：研究国家、工资、生活成本，并与现在在国内的人交谈； 它们是当地最新相关信息的最佳来源。 是的，这适用于所有部门。 我在政府部门（美国财政部、美国州政府、联邦航空局）有不少做得很好的朋友，还有在国际学校或国际校园、甚至非营利组织或非政府组织任教的学者。 这一切都取决于你在找到你想要的工作后进行研究、建立人际网络和努力。

问：人们在追求国际职业生涯时可能会遇到哪些法律和实践复杂性？

A: 工作签证 税收和税收是您决定出国工作之前需要考虑和解决的两个最重要的问题。 如果您被某个组织调动，该组织通常会负责赞助您的工作签证并帮助您纳税，这可能会变得很复杂。 作为美国人，您仍需缴纳 91,500 美元（2010 年）以上收入的美国联邦税，并且您还需缴纳新祖国的地方税。 每个国家都是不同的，所以我建议您对您感兴趣的特定国家进行研究； 有些利率非常高（如瑞典），有些则较低（香港），还有一些与美国有贸易协定，影响了美国人的利率。 几乎每个国家都需要工作签证，我强烈建议您遵守当地有关获得正式工作签证的法律。 同样，每个国家/地区都不同，规则可能会发生变化。 美国国务院网站 (http://www.state.gov/) 是开始研究的好地方，您可以在其中搜索各种有用的信息，包括 CDC 的链接，了解有关特定国家的健康问题的信息。

14 Nov 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html