阿尔伯塔省取消对临时外国工人的限制

艾伯塔省是外国申请人工作和移民首选的省份之一。

1月1日，阿尔伯塔省取消了几乎所有雇用新临时外籍工人的限制。 该决定包括 XNUMX 月 XNUMX 日之前提交的申请，这些申请可能会发生变化。

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临时外劳

临时外籍工人是指通过提交适当的文件在加拿大工作的外国人，并拥有在加拿大工作和居留一定期限的有效签证。

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 1年2022月XNUMX日之前

艾伯塔省政府曾经有一份“拒绝处理”的职业清单。 因此，雇主无法向加拿大政府提交任何为阿尔伯塔省雇用临时外籍工人的具体申请。

加拿大政府主要实施临时外籍工人计划（TFWP），但对于少数职业，阿尔伯塔省一直拒绝处理 TFWP 申请，因为这些职业尚未注册为技术工人。 从1月XNUMX日起，阿尔伯塔省政府计划减少此类拒绝，并要求和鼓励雇主增加雇用临时外籍工人的数量。

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在提出这一要求后，阿尔伯塔省政府慢慢解除了对临时外籍工人计划的限制。 准备支持劳动力短缺和省级经济部门。 这样，雇主就可以轻松雇用 TFWP，因为该省在寻找加拿大公民作为工人方面面临困难。

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根据加拿大机会统计，阿尔伯塔省约有 88,000 个就业机会。 艾伯塔省政府计划做出必要的改变，以确保 TFWP 部门的经济安全。

目的

临时外国工人计划允许加拿大雇主在没有加拿大公民或永久居民从事该工作时雇用外国工人来填补空缺。 雇主需要向加拿大政府申请劳动力市场影响评估（LMIA）才能雇用临时外籍工人。

加拿大政府评估外国工人的就业情况。 这项就业严格基于没有加拿大工人从事同样工作的证明。 当 LMIA 提交的报告呈阳性时，雇主可以根据加拿大移民难民和公民身份 (IRCC) 申请规则雇用临时工。 这种招聘会影响加拿大劳动力市场和加拿大经济。

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目前，加拿大全国范围内都面临着劳动力短缺的问题。 全国约有800,000万个职位空缺。 这使得联邦和省政府放松了监管，允许雇主雇用更多的外国工人，作为加拿大劳动力市场的补充。

加拿大目前的失业率为5.3%，是加拿大历史上最低的。

加拿大政府于四月初放宽了临时外籍工人计划的规定，以平衡加拿大经济并克服最低失业率。

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