发表于 12月22 2022
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加拿大一直面临劳动力短缺的问题,目前有超过 1 万个职位空缺。 因此,雇主和加拿大政府致力于根据职业需求提高平均小时工资。
什么是空缺职位?
空缺的工作没有人来做; 因此,必须有一个新人来接手这项工作并完成它。 而如果,
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“10,000 年 2022 月加拿大的工作岗位增加 XNUMX”,StatCan 报告
StatCan 报告称,在加拿大大西洋地区观察到更高的移民保留率
由于劳动力市场长期短缺,无法找到合适的工人来填补空缺职位,大多数雇主都提高了空缺职位的工资。
平均时薪较7.5年同季度上涨24.20%,即2021加元。
工资涨幅高于全国平均水平的紧缺职业类别如下表所示:
职业类别 |
工资增加 |
贸易、运输、生产和公用事业的中层管理人员 |
+10.8% 至每小时 41.40 美元 |
支持卫生服务的辅助职业 |
+10.7% 至每小时 22.45 美元 |
制造业中的装配工 |
+10.4% 至 20.05 每小时 |
加工制造机器操作人员及相关生产工人 |
+10.2% 至每小时 20.02 美元 |
加拿大有 150,100 名医疗保健和社会部门专业人员的创纪录职位空缺,但到 3 年第三季度尚未填补。该国一直在投资和精简受过外国教育的医疗保健专业人员。
职位空缺数量较多的行业如下表所示:
行业名称 | 职位空缺数量 |
医疗保健和社会部门专业人员 | 150,100 |
住宿和餐饮服务 | 140,000 |
建设 | 81,000 |
专业的科技服务 | 63,100 |
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萨斯喀彻温省和曼尼托巴省第三季度的职位空缺分别增加了 3% 和 7.5%。 劳动力需求的百分比逐季度上升。
不列颠哥伦比亚省和魁北克省的职位空缺率最高,分别为 6.2% 和 5.8%。
省份名称 | 职位空缺数量 |
不列颠哥伦比亚省 | 155,400 |
安大略 | 364,000 |
魁北克 | 232,400 |
阿尔伯塔 | 103,380 |
马尼托巴 | 32,400 |
萨斯喀彻温省 | 24,300 |
新斯科舍省 | 22,960 |
新不伦瑞克 | 16,430 |
纽芬兰和拉布拉多 | 8,185 |
爱德华王子岛 | 4,090 |
西北地区 | 1,820 |
育空地区 | 1,720 |
努纳武特地区 | 405 |
加拿大的重点是填补劳动力短缺。 因此,移民是国家的动力源泉。
快速通道管理的项目往往针对加拿大的紧缺职业。
对各省各行业需求职位空缺数量的统计将有助于 IRCC 在 2023 年发送 ITA 目标广告。
加拿大一直在采取措施增加本国劳动力,向持有 LMIA 工作许可证的家庭发放 OPW(开放式工作许可证)。
加拿大还取消了国际学生可以工作的小时数上限,直至 31 年 2023 月 XNUMX 日
2023 年,加拿大企业招聘的技术工人和国际毕业生可能会增加。
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