加拿大雇主现在必须使用新的职位匹配服务来邀请申请人

从 28 年 2017 月 28 日起，加拿大雇主必须使用新的工作匹配服务来邀请临时海外工人计划的申请人。 新的评级系统将使加拿大就业银行注册的工人与广告职位保持一致。 加拿大雇主将被要求邀请那些在特定职位上获得特定星级的候选人。 就业匹配服务是加拿大政府推出的新功能。 这些变化将影响劳动力市场影响评估的低工资和高工资应用。 打算通过临时海外工人计划雇用移民工人的加拿大雇主必须在招募移民工人之前首先获得肯定的 LMIA 报告。 肯定性的 LMIA 报告证明没有加拿大公民或永久居民可以并同意受聘从事该工作。 加拿大雇主将能够通过工作匹配服务访问匿名注册的求职者资料。 个人资料必须适合雇主指定的工作和技能要求。 每个档案都将被评估并授予一到五颗星的星级。 据 CIC 新闻报道，星级越高的个人资料将更适合指定的职位。 加拿大雇主在申请 LMIA 之前必须遵守广告工作规范。 不过，也有一些例外情况。 可以通过 IMP 招聘或以其他方式在利用 LMIA 的初始流程中免除广告的雇主不受此规则的约束。 从 XNUMX 月 XNUMX 日起，加拿大雇主将被要求在工作匹配服务上发布广告来邀请申请人，无论其地区或省份如何。 如果您想前往加拿大学习、工作、访问、投资或移民，请联系全球最值得信赖的移民和签证顾问 Y-Axis。