德国对工作许可规则进行 5 次修改以填补 2 万个职位空缺

亮点：德国改变工作许可规则填补2万个职位空缺

• 新法律旨在解决移民德国所面临的关键障碍
• 德国正面临严重的劳动力短缺，特别是在技术高增长行业
• 超过一半的德国公司正在努力填补空缺
• 该国产出损失近100亿欧元的职位空缺

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新法律的目标

德国必须对其工作许可规则进行五项修改，以加快签证签发流程以填补空缺。 新法律旨在解决关键障碍，例如承认移民德国所面临的教育证书的复杂过程。

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德国将做出五项改变来填补空缺

1. 求职者机会卡：根据新规定，德国将推出一种新的“机会卡”，采用积分制度，将职业经验、资格、年龄、语言技能以及与德国的联系考虑在内。
2. 使欧盟蓝卡更容易获得：现在，更多拥有大学学位的专家可以获得欧盟蓝卡。
3. 取消正式承认大学学位的必要性：新法律将不包括正式承认想要移居德国在其专业领域工作的第三国公民的学位和专业资格的复杂程序。
4. 让工人在抵达后获得专业资格认可：德国政府希望为那些希望其外国专业资格在该国获得认可的移民提供这一程序。
5. 允许短期就业：为了满足临时需要，政府希望让雇主短期雇用来自德国以外的更多人才。

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