H-1B 签证计划：你知道滥用和欺诈吗？

H-1B 签证计划为美国公司提供访问 高技能的海外工人. 美国公民及移民服务局不断努力检测和 阻止欺诈和滥用 在其所有移民计划中，包括 H-1B。 它增加并加强了对使用 H-1B 签证计划的申请人的面试、实地考察和询问。

美国公民和移民服务局 曾表示，这些努力旨在协助起诉违反该计划的人。

H-1B欺诈的一些指标包括：

• H-1B 员工未获得或可能不会获得 LCA 认证的工资 - 劳动条件申请
• 存在 工资差距 在 H-1B 和其他从事类似或相同工作的工人中，特别是对美国工人不利
• H-1B 雇员不执行 呈请书所指明的职责 对于 H-1B，包括当职责高于职位描述的级别时
• H-1B 雇员有 经验较少 比在同一家公司担任类似职位的美国工人
• H-1B员工确实 不在指定位置工作 在 LCA 上

举报涉嫌滥用或欺诈的 H-1B 员工的保障措施：

如果 H-1B 员工报告涉嫌滥用或欺诈，他们可能会根据移民法获得一些保护。 如果 H-1B 雇员：

• 申请延长他们的 H-1B 身份或改变他们的 非移民身份
• 表示已经面临雇主的反击 报告违反 LCA
• 失败或失败 保持他们的H-1B身份

美国公民及移民服务局可能将上述情况视为 特殊情况. 这是按照 联邦法规，第 8 篇，248.1(b) 和 214.1(c)。 这将允许他们延长或改变通常不允许的身份， 正如 USCIS GOV 所引用的。

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