雇用外国人在美国从事技术工作更容易

渴望从不同国家引进专家的企业需要经历官僚障碍和延迟流程的可能循环，每个决定之间可能需要数月甚至数年的时间，这些决定是由美国国土安全部 (DHS) 得出的。 国土安全部发现了创新的处理方法，这意味着为企业以及有志者及其代表顾问简化基于就业的签证计划的部分内容。

这份名为“EB-1、EB-2 和 EB-3 移民工人的维护和影响高技能非移民工人的计划改进”的报告于 31 日发表并登上了联邦公报^st 2015 年 29 月，将在很大程度上将美国公民和移民服务局近年来在基于商务的签证先决条件和截止日期方面的战略类别整合在一起。 无论如何，它还将提出一些新方法，以简化企业和他们试图支持的外国技术专家的职业签证流程。 截至 XNUMX 月 XNUMX 日，国土安全部目前正在寻找对该标准的公开评论。

工作签证分为移民签证和非移民签证，并根据潜在移民的技能和工作环境进行多种分类。 换句话说，永久签证和临时签证是有区别的； 美国国务院领事事务局统计了每个财政年度向申请人提供的 140,000 个商务签证。

当企业希望在美国雇用海外国民作为技术工人时，最初的步骤是直接获得美国劳工部的工作确认认可。 在记录项目电子审查管理或 PERM 申请时，企业需要证明它需要雇用的外国工人的职位不能由美国公民担任。 这基本上是为了向部门证明，没有更换或解雇合格工人的工作岗位。

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原文出处：在线法律周刊