移民必须具备软技能才能增加在加拿大找到工作的机会

一些抵达加拿大的移民虽然拥有多年的工作经验、顶尖的学历以及知名公司的推荐信，但在找工作时可能会遇到麻烦。 位于不列颠哥伦比亚省纳奈莫的温哥华岛中部多元文化协会的项目总监罗伯特·道克斯 (Robert Dawkes) 表示，人们必须能够区分在加拿大就业所需的硬技能和适应加拿大职场文化所需的软技能。 在详细阐述这些软技能时，道克斯补充说，移民必须具备沟通和语言技能、领导技能、时间管理、解决冲突、团队合作的能力以及以“加拿大”方式做事的能力，如引用的由印度时报报道。 对于移民来说幸运的是，加拿大通过教育机构以及移民定居和多元文化机构提供的讲习班、计划、课程和课程提供正式的软技能培训机会。 道克斯说，抵达加拿大的移民可以利用这些软技能培训或课程，帮助他们了解新国家的文化差异和沟通方式的差异。 除此之外，加拿大还有软技能培训项目，帮助新移民了解加拿大工作场所的绩效评估方式，并传授工具和技术，以磨练他们在就业市场上推销自己的技能。 Business Edge 的学术总监 Ann Armstrong 表示，他们的培训计划有助于新移民了解加拿大的职场文化。 安·阿姆斯特朗 (Ann Armstrong) 解释说，他们接受的培训并不是要失去自己的身份并获得加拿大人身份，而是要在另一方面发挥个人最好的一面，并欣赏他们在工作场所必须解决的文化差异。 抵达多伦多的罗马尼亚移民科斯明·波坎斯基 (Cosmin Pocanschi) 表示，这些软技能培训课程帮助他学会了更好地沟通、建立人际网络并增强了自信心。 他将 Business Edge 比作一个发射台，帮助新移民掌握必要的软技能来实现他们的目标。 如果您想在加拿大移民、学习、访问、投资或工作，请联系 Y-Axis，世界上最值得信赖的移民和签证顾问。