德国移民的就业市场和技能短缺工作

德国是欧盟失业率最低的国家之一，5.8 年达到 2017% 的最低记录，而且德国有多个工作岗位。 在包括慕尼黑在内的巴伐利亚等德国一些地区，失业率要低得多。 拥有大学学位或职业证书、具备基本德语知识和工作经验的移民在德国找到工作的前景要高得多。 正如 Expatica 所引述的那样，这些品质在德国受到高度重视。 德国在某些领域缺乏熟练的专业人员。 其中包括合格的机械工程师、汽车工程师、电气工程师、社会工作者、卫生工作者、IT 专家和一些制造职位。 德国的某些行业也对具有职业资格证书的工人有需求。 德国人口老龄化日益严重，因此老年病、护理和卫生行业的工人也很受欢迎。 德国拥有戴姆勒、大众、Eon、西门子、曼、阿迪达斯和宝马等大型跨国公司。 然而，德国90%以上的企业是中小企业，占德国就业岗位的75%。 德国典型的每周工作时间略高于 38 小时。 德国的商业文化管理严格，传统上是等级森严的。 德国人根据具体事实做出决策，并执行精心计划的任务。 会议遵循严格的待办事项清单和日程安排，高效有序。 最终结果和一致性是讨论的目的。 德国人很守时，其工作文化有明确的时间概念。 对于专业氛围中的工人也有同样的期望。 2017年，德国全国最低工资上涨至每小时8.84欧元。 如果您想在德国移民、学习、访问、投资或工作，请联系全球最值得信赖的移民和签证顾问 Y-Axis。