只是如何用第三人称写作

如果你想加薪，你必须向上沟通，最好是通过创建一个单页的备忘录来展示你对公司的好处。 保持低调并希望您的项目得到雇主的认可并不是解决方案。 获得更高的薪酬意味着展示您目前如何提出业务要点（这将是您工作场所最大的问题），并研究您在市场中的地位。 评估你的位置 在撰写备忘录或通知之前确定你的工作的市场价值。 在线的 截止日期为 2015 年 XNUMX 月的英语作业奖学金 例如，Glassdoor 的工作地点提供了一个标志，表明您的企业中的哪些公司目前支付具有同等知识的工人。 您将能够判断您的公司支付的费用是否高于或低于行业平均水平。 由包括美国劳工统计局在内的公共企业咨询市场团体，或者另外提供更全面的工资明细。 A to 作为谈话的起点也可以通过与面试官交谈来确定。 关注你的成功 选择五到八个主要的成功，并为每一个成功提出要点。

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使用实例和不同的数字来支持您的请求。 传达您节省收入或增加利润的方法是一个起点。 例如，您可能会声称，“在进行一项市场研究时注册了几名团队成员，该研究吸引了新企业的‘X’千美元”，Perfect Careers 建议。 包括您刚刚承担的额外或有效举措的责任。 此外，加入两个或一个词关于建设性的品质——比如一份文件，详细说明其他人可能会忽视的非凡的可靠性或关注——这举例说明为什么你恰好是公司的这种优势。 不要忽视福利 考虑一下您将讨论的非薪水职位。 底薪只是和解方案的一部分，尽管它是最明显的一部分。 吉普林格职业专栏作家伯特在她 2014 年 XNUMX 月的文章“谈判加薪，五个步骤”中建议，评估你的工作机会是否包括对更大理念的需求、远程办公的愿望、适应性强的工作时间、投资或学费报销。 ” 尽管如此，如果更高的薪酬是目标，请在提案结束时纳入任何非薪酬需求。 提供支持组件 包括可反映您情况的其他非工资信息。 ?»?

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例如，如果您的工作信息已更改或您完成了认证和复杂的指导，请用两个或一个短语记下这些事实。 简短地解释一下提高知名度的重大事件——以及您公司的页面——以防您访问过此类事件。 您可以这样说：“在会议 Y 上向观众 Z 介绍情况 X”。 最后，通过包含来自消费者、购物者或上级的电子邮件或笔记的克隆来让你的舞台更加清晰，突出你职业生涯中有益的里程碑。 其他问题将您的提案构建为一页业务备忘录。 记下你老板的名字，你的名字和主题规划。 在第一部分中回顾一下您的立场。 接下来是您的要点和支持资源。 在最后的段落中表达您的要求，例如“我确信您将提供的薪水能够显示我所认识到的问题以及我在所有业务中的排名”。 在发送或分发备忘录之前校对错误。