发表于 11月02 2017
最近,USCIS(美国公民及移民服务局)公布了 1 和 2015 财年提交的 L-2016 申请的新数据。有了 L-1 签证,公司可以将外国雇员及其家人从一个驻外办事处的任期从三到七年不等。 L-1A 下的员工是调到美国公司办公室的高管和经理,而 L-1B 下的员工是高技能工人,而不是所有经理,他们对企业的系统、技术、流程或服务有深入的了解,并且产品。
L-1 签证持有人获得绿卡并成为合法永久居民并成为美国公民的情况并不少见。 虽然是非移民签证,但法律允许 L-1 签证持有人最终拥有“临时”工人和永久居留权的“双重意图”。 为美国贡献高价值的 L-1 签证持有者有资格获得就业绿卡类别,称为 EB-1C,是具有最高就业优先级的绿卡类别。
根据国务院的数据,165,178 年共签发了 2016 个 L 类签证,比 164,604 年签发的 2015 个略有增加。
大多数 L 类签证持有者来自亚洲或欧洲。 在 130,929 年的 165,178 份 L 签证中,来自这两个大陆的人总共占了 2016 人。这意味着来自这两个大陆的国民仅获得了美国签发的所有 L 类签证的 80% 以下。
在申请 L 签证的 XNUMX 家公司中,有 XNUMX 家公司总部不在美国。 根据移民研究中心的数据,为美国带来最多 L 签证员工的前三名公司是 Tata Consultancy Services、Cognizant Tech Solutions 和 IBM。 这些员工属于印度子公司和母公司。
除德勤外,前十名申请L签证的其他公司都是IT服务提供商。 据说大部分L签证申请者都是科技相关的公司。
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