阿联酋劳动规则让员工生活更轻松、更稳定

阿拉伯联合酋长国这个小国拥有约 9 万人口，其中近 7.8 人是为阿联酋公司工作的外籍人士。 来自中东的消息使其招聘流程的变化变得透明。 在此过程中还有一项指令，以确保这些员工因所提供的服务而获得丰厚的报酬。 另一个被誉为进步的裁决是，工作移民可以转换或离开他们的工作，而不会招致企业和当局的愤怒。 整个过程已经做到稳定、透明、稳定。

阿联酋劳工部劳工事务助理副部长 Humaid Bin Deemas 先生表示，如果任何一方决定在续约期限内完成其固定期限，任何一方都必须告知另一方终止日期，这不应该不超过一个月，不超过三个月。 他还补充说，提交辞职的个人必须完成他们的通知期，并应支付商定的剩余金额。 金额不应超过三个月的报酬。 这适用于雇员和雇主。

雇员或雇主可以在六个月后相互终止工作合同。 技能一到三类的工作人员不会面临六个月的工作否决权； 他们是否应该在通知时间结束后要求转移到最初的雇主。 第四类和第五类员工在当前公司工作六个月后可以转职到其他雇主。

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原文出处：全国