马来西亚希望减少其外国工人

马来西亚希望在未来五年内将该国的海外工人人数减少130,000人。 此举旨在鼓励企业聘用高技能本地人才，促进自动化，建设发达经济体。 虽然当地企业欢迎这一举措，但他们仍然认为需要雇用低技能的外国工人来从事棕榈果收获等工作。

去年贡献了 38% 国内生产总值的中小型企业或中小企业表示，他们正面临严重的劳动力短缺，这可能会影响他们的增长。 种植业也表达了类似的观点。

为了使马来西亚成为高收入经济体，该国正在限制正式占劳动力 15% 的低技能外国工人的进入。 政府对雇用外国工人有严格的移民政策。

雇用外国人的工作限制

政府对外国工人施加了限制，以保护当地劳动力免受外国竞争。 只要公司培训当地专业人员从事这项工作，就可以聘请外籍人士工作最多 5 到 10 年。

公司必须限制外籍员工的数量，并且只有在没有马来西亚工人可以担任该职位的情况下才能雇用外籍工人。

然而，并非每个外国人都有资格在马来西亚工作。 公司只能为某些职位雇用外国工人。 这些是马来西亚人无法填补的技术或管理职位。 这些职位包括：

在马来西亚经营的外国公司的高级管理职位

中层管理岗位

技术职位

 行业激励措施

雇用本地工人而不是外国人的公司有资格获得最高 60 美元的奖励，而雇用替代外国工人的员工将获得每月 120 美元的奖励。 政府希望这些激励措施将在未来五年内为马来西亚人创造 350,000 个工作岗位。

艰难的道路

然而，用马来西亚人取代低技能的外国工人可能是一项艰巨的任务。 雇用外国工人从事当地人不愿从事的危险和困难的工作。 当地人更喜欢在服务行业和城市工作，而不是在需要低技能工人的农村种植园工作。

马来西亚并不是唯一一个希望雇用本地人才从事低技能工作的人，更喜欢外国人从事高技能工作，新加坡和泰国也推出了类似的政策来促进当地工人的发展。