CFIB对临时外国工人计划的修改表示赞赏

加拿大联邦政府宣布的临时外籍劳工计划修正案受到加拿大独立企业联合会的欢迎。 它表示很高兴加拿大现任政府正在放开前政权引入该计划的不友好方面。

CFIB 总裁丹·凯利 (Dan Kelly) 表示，加拿大政府决定取消要求海外工人在完成四年期限后离开国家的四年条款，这是留住海外人才的第一个重大举措。

凯利先生说，加拿大的经济正在苦苦挣扎，留住人才很重要。 正如加拿大省引用的那样，CFIB 一直明确表示，将一名在加拿大工作了四年的海外工人遣返本国是一种巨大的浪费。

此外，Kelly 先生补充说，在这四年期间，该工人本来会与社区及其雇主建立良好的关系，但在许多情况下会被遣返回家，而不是这样做。

CFIB 很高兴政府还计划继续开发在加拿大获得永久居留权的方法。 凯利先生与之互动的小公司倾向于取消外国工人计划的临时性质。

CFIB还建议必须推出新的加拿大签证，使海外移民能够获得永久居留权。 凯利说，加拿大政府正在审查该提案，CFIB 建议必须将其提供给所有类别的工人。

CFIB 也很乐观，因为临时外国工人的最大人数限制的灵活性有所提高。 它还认为，季节性工作部门的 6 个月例外对于那些经常发现难以满足其对工人的要求的公司来说是一个巨大的帮助。

对于加拿大的某些地区来说，对海外工人实力的错误限制可能是明智的，但加拿大偏远和农村地区的较小行业的选择较少。 凯利补充说，这些修改将对他们大有帮助。

丹·凯利（Dan Kelly）解释说，加拿大各地的小贸易持有者欣然接受了这些变化，并希望在未来一年进一步取得进步，特别是对于需要雇用技能较低的海外工人的公司。

凯利先生说，这些放宽签证政策以方便加拿大雇主招聘他们需要的工人的变化最受这些小企业主的欢迎。