英国全国护理人员短缺影响沃尔索尔当地医院

英国医疗保健系统 NHS 已准备好进行新的招聘活动，以从欧盟和非欧盟地区雇用持有 2 级签证的移民护士。 愿意在英国工作的来自欧盟国家的移民护士不受签证规定的约束。 由于全国护理人员日益短缺，沃尔索尔庄园医院的护理人员短缺。 人员短缺一直在影响医院的操作程序和保证安全的人员配备水平，促使沃尔索尔的董事会成员与 NHS 信托基金联系，寻求批准发起一项招募护士的国际运动。

沃尔索尔医疗保健 NHS 信托基金证实，它的欧盟和非欧盟招聘活动正在进行中。 如果英国退欧发生，NHS 不会更容易。 目前，NHS 很容易从英国聘请护士，无需任何签证。 23 月 XNUMX 日欧盟公投后，英国可能会改变其签证规则和移民政策，但这可能需要一段时间才能生效。

Tier 2 签证赞助许可证

为了招募持有二级签证的非欧盟护士，沃尔索尔庄园医院需要获得二级担保许可证，该许可证由英国签证和移民局于 2 年推出，旨在控制英国移民。 沃尔索尔医疗保健 NHS 信托基金的护理总监雷切尔·奥弗菲尔德 (Rachel Overfield) 表示，病人护理是首要任务，但不会以让现有员工负担过重为代价，这将直接影响他们的士气和在医院的任期。

Walsall Healthcare NHS Trust 业绩不佳

今年早些时候，护理质量委员会已将沃尔索尔医疗保健 NHS 信托基金置于特殊措施之下，因为该信托基金的业绩评级不足。 评估医院基础设施和工作人员的检查员表示，该信托基金的人员配备落后。 一位医院发言人表示，国家层面的短缺对当地的影响正在显现； 鉴于信托基金已尽其所能以招聘活动的形式，在社交媒体上开展数字活动和新的招聘计划以吸引人才。 相反，信托基金认为它可以通过招募移民护士来节省此类活动的开支。 该信托基金已从 NHS 改进计划中为其招聘活动寻求资金，并计划保留少量应急资金来支持这些费用。

Rachael Overfield 补充说，移民护士必须接受雅思（国际英语语言测试系统）评估，以确保招聘的工作人员能说流利的英语。 该医院没有计划雇用的员工人数，但过去它曾面临雇用农民工的问题，但无法保留不到一半的人数。

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