保护加拿大临时外国工人的新法律

亮点：保护加拿大临时外籍工人的 13 项修正案

• IRCC 宣布修订与 TFWP 相关的《移民和难民保护条例》。
• 总共将通过13项修正案加强保护。
• 该修正案将保护临时外籍工人免受虐待。

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13项修正案将保护临时外劳

IRCC 和 ESDC 宣布修订《移民和难民保护条例》，以便为临时外籍工人提供更多保护。 有 13 项修正案将用于保护工人，并将加强临时外籍工人计划。

ESDC 表示，新的修正案将保护 TFW 在加拿大免受虐待和虐待。 以下是需要遵循的条件：

• 所有雇主都必须告知 TFW 他们在加拿大的权利。
• 禁止雇主对工人进行报复。
• 雇主将无法向工人收取任何招聘费。

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雇主对 TFW 的其他责任

雇主必须提供医疗保健服务以及私人健康保险。 ESDC 表示，修正案将增强该计划检查工作场所和执行所有规则的能力。 如果不遵守规则，该计划还将管理后果。 这些后果之一可能是 LMIA 的取消。

将举行类似的会议来改进 TFWP，并可以添加其他措施，其中包括：

• 强化检查工具和强制培训，提高检查质量。
• 工人可以通过增强的举报热线服务投诉有关虐待或虐待的情况。
• 雇主将不断了解其对临时外籍工人的义务。
• 我们将加强与领事馆、地方当局和各省的合作，以便就投诉立即采取行动。

加拿大 TFW 的权利

临时外国工人享有与加拿大公民和永久居民相同的权利。 雇主必须为工人提供安全的工作环境。 雇主必须支付加班工资。 应在员工第一天工作前向他们提供一份签名的录用函副本。

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