US AG 关于移民身份和工作权利的最新更新

关于移民身份和工作权利的新准则已公布 美国司法部长丽莎·马迪根。 这是针对工作场所的员工。 总检察长办公室已将其共享，标题为 “移民身份对工作场所雇员权利的影响 - 伊利诺伊州居民指南”。

该指南是一种资源，详细阐述了《雇主条例》中定义的雇主义务。 移民与国籍法。 它还详细说明了员工的保障措施—— 未经授权和授权。 这是根据联邦和州反歧视法的小时工资法和其他法律规定的。

丽莎·马迪根说，她鼓励伊利诺伊州的工人和雇主利用这些准则。 这是在评估联邦移民法及其相关实践和政策时进行的。 对就业状况的影响”，马迪根补充道。

总检察长办公室提醒伊利诺伊州的工人： 所有员工在受聘后均享有一定的合法权利。 这是 无论他们的就业许可或移民身份如何，正如《优势新闻》所引述的那样。 这些权利如下：

• 至少接收权 最低小时工资 所有工作时间（伊利诺伊州 8.25 美元，芝加哥市 11 美元）
• 大多数小时工有权获得每周工作时间超过 40 小时的加班工资。 这包括 家庭保健、儿童保育、园林绿化、建筑、餐厅和零售行业。
• 加入工会或中心的权利以及 健康安全的工作场所
• 不因以下原因受到歧视的权利 年龄、性别、国籍、宗教、肤色、种族、怀孕或性取向 在办公的地方
• 雇主不能歧视雇员 通过绿卡或有效工作签证拥有合法永久居民 基于他们的移民身份或因此拒绝他们的工作
• 雇主也不能只要求特定工人而不是其他工人的文件

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