海外商学院的目标是 30% 的 MBA 女性代表

尽管世界面临高级女性金融专业人士的稀缺，海外商学院的 MBA 课程目标是 30% 的女性代表。 为了应对性别失衡，世界各地的商学院都在采取措施解决日益严重的问题。

正如 Study International 所引用的那样，海外商学院正在朝着这个方向采取许多措施。 这包括为他们的 MBA 课程设定 30% 的女性代表以提供奖学金的目标。

英国《金融时报》的最新报道显示，在金融部门的性别平等方面还有很多工作要做。

FT 2018 全球排名前 100 的 MBA 课程中，女性参与者占 37%。 与 33 年的 2013% 相比，这只是微不足道的增长。即使是 MIF – Masters in Finance 的课程，性别均等也没有从 2018 年 FT 排名的统计数据中反映出来。 女性现在占 42 年学生群体的 2018%。这仅比 2 年的 40% 增加了 2013%。

一位在职业生涯中期攻读 MBA 的金融家和前银行家投资人士表示，女性的代表性不足是一个令人担忧的问题。 更令人担忧的是，女性自愿退出金融业的前景。 这对于本科水平、商学院水平和 MBA 后的机会都是如此，增加了金融家。

不幸的是，它仍然是金融业和商学院的形象问题，金融家也表示。 《金融时报》的报道只是传统男性主导地区广泛存在的性别差异的一部分。 这也可以是工程或法律。

现在越来越多的女性涉足这些领域。

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