加拿大议会委员会建议对临时移民签证进行全面修改

加拿大下议院委员会提出了广泛的建议，以改变临时外国工人计划。 这些建议包括更顺畅的升级到永久居留权的方式，以及企业更容易应对就业市场需求的方式。

该委员会的其他建议包括取消将海外移民工人与特定雇主绑定的法律，因为这将导致公司被剥削。 此外，还建议有适当使用该计划的记录的公司可以归类为受信任的雇主计划。 该计划将能够更快地处理他们的就业市场影响评估申请。 该委员会还赞成取消一项在四年后将一些工人赶出加拿大的规定。

移民部长 John McCallum 和就业、劳动力发展和劳工部长 MaryAnn Mihychuk 对委员会的建议做出了回应，称他们将在立法机关规定的 120 天内做出回应。 中投新闻援引中投新闻的话说，在目前由自由党主导的议会情景中，预计政府保证的重大变革现在将得到实施。

该委员会观察到，劳动力市场影响评估小组的 1,000 美元申请费对某些企业产生了不利影响，例如家庭护理人员。 委员会建议，给予低薪组照顾者的工作许可应从现有的一年延长至两年。

现有的申请流程劳动力市场影响评估小组非常耗时，必须提高效率。 这也严重影响了公司和移民工人的生产力，因为他们的工作许可证的更新取决于 LMIA 的积极反馈。

加拿大就业和社会发展部，负责社会计划和国家一级劳动力市场的政府部门必须检查 LMIA 的申请流程，以提高效率和速度。 还应确保有足够的资源分配来培训工人以满足就业市场标准。

现有的临时移民工人计划具有不同的流，每个要求都有。 这需要进行重组，因为这不能满足不同行业的特定需求。 委员会注意到这种安排并不能充分满足加拿大的就业市场需求。

根据出现在委员会面前的证人的反馈，还观察到高薪工人的过渡计划不符合就业市场高薪劳动力稀缺的要求。 因此，取消过渡计划将使公司能够在就业市场稀缺时满足劳动力需求。

截至目前，拥有 10 名或更多工人的公司（包括低薪临时移民工人）在申请新的 LMIA 时的上限为 XNUMX%。 委员会发现，这个 XNUMX% 的上限对某些企业的生产力产生了不利影响。 因此，某些业务部门可以包括例外情况。

在研究过程中，委员会发现现有的就业市场数据不适合评估位于较大地理区域的较小社区的劳动力市场情景。 委员会建议，必须采取措施以与当地地理区域的经济和临时移民劳动力需求相协调的方式收集就业市场数据。

根据委员会律师大卫科恩的说法，委员会的建议对公司、加拿大工人和移民工人同样有利。 他补充说，在提交报告之前咨询了所有利益相关者的代表。 该委员会还表示相信，许多建议将很快被纳入就业市场和海外招聘的相关法律。