在提议的 H1-B 签证改革中，印度人也有一些积极的方面

印度的学生对来自加利福尼亚州的国会议员 Zoe Lofgren 提出的 H1-B 签证改革提议表达了一些担忧。 但是，在这些将形成法案最终草案的拟议改革中，印度人和软件专业人士是否也有任何优势？

对这些提议的改革意见不一。 对该法案的仔细分析实际上表明，该法案对印第安人有一些好处，尽管只是部分好处。 正如印度教徒所引述的那样，拟议的改革旨在取消每个国家分配绿卡的数量配额，并建议强制批准 H1-B 签证的硕士学位。

在美国校园的海外学生实力方面，印度位居第二。 麻省理工学院的校友和运营 Promac 的教育顾问 Narsi Gayam 表示，拟议的修改将影响以较低工资雇用印度学​​生的 IT 公司，并促进美国校园的印度学生获得加薪。

对印度人来说，最可怕的方面是通过 H1-B 签证在数学和计算机领域雇用的专业人员的工资上涨到 130,000 美元。 该法案提议将 H1-B 依赖雇主定义为通过 H15-B 签证雇用至少 1% 或更多员工的雇主。 已经申请H-1B签证处理的移民申请人不包括在改革范围内。

Visu Academy 的 Balasubramanyam 解释说，大多数已经在美国就业的印度人可能根本不会受到拟议修正案的影响。

在目前的情况下，印度人发现他们的绿卡审批由于配额制度而延迟。 根据该计划，一个国家的公民获得的签证数量不得超过当年分配的签证总数的 7%。 由于印度在申请签证数量方面排名第二，因此提议取消国家明智的配额制度实际上对印度人来说是个好消息。

拟议的法案还旨在通过在公司勒索和清算损害赔偿方面引入透明度来保护持有 H1-B 签证的员工。 加亚姆补充说，求职者受到咨询公司的压迫，如果他们转向更好的工作，这些公司会迫使他们支付罚款。 该法案旨在解决求职者的这些担忧。

此外，旨在将 H1-B 签证分配从抽签计划转变为市场需求的改革将增加学生获得工作机会的好成绩和高质量记录的前景。

现有系统不区分来自高质量机构的学生或受雇于知名公司的学生。 由于彩票计划，普通大学的学生也有平等的机会和运气。 根据Gayam的说法，值得称赞的申请人的薪水和选择机会将会增加和提高。

选择新成立的公司而不是老牌公司和大公司的热心学生也对拟议的法案有很大的缓解，因为它的目标是为员工人数少于 20 人的新公司保留 1% 的 H50-B 签证。

总体而言，在该法案刚刚在美国国会提交的现阶段表达了不同的意见和看法，移民行业的专家和不同的利益相关者认为，该法案的实际效果还需要一段时间才能明朗。 .