发表于 10月20 2016
普华永道是一家提供广泛服务的全球咨询公司,它提出了一项提议,允许伯明翰、曼彻斯特和英国其他主要城市的公司在英国退欧后的制度下雇用海外工人。
受伦敦金融城公司委托,普华永道的计划基于加拿大和澳大利亚遵循的地区签证政策。 这两个国家都是英国的前殖民地,都采取有针对性的方法让移民进入人口增长较少且技能缺乏对其当地业务产生不利影响的地区。
与此同时,据说伦敦市长萨迪克·汗(Sadiq Khan)实际上已经开始争取独家“伦敦签证”,以帮助英国首都的企业继续从外国招聘人员,尽管英国人不再能自由行动。欧盟内部。
英国《金融时报》援引普华永道的建议称,必须制定更广泛的区域签证政策,以支持其他城市的企业。
其中一项提案要求让企业首先向当地政府提出签证申请,当地政府将审查申请,然后将其传递给内政部,以便分配工作许可。
另一种建议是让内政部恢复其以前的区域签证中心链,八年前,当目前的基于积分的移民计划实施时,这些中心已被淘汰。 移民官员根据他们对自己所在省份的了解,将对提交申请的企业进行评估,并使用他们的酌处权来批准许可证。
普华永道还建议设立两个短期区域签证——一个持续一年,另一个持续三到六年。
伦敦金融城公司政策主席 Mark Boleat 表示,英国脱欧带来了一个独特的机会,可以重新审视当前的签证制度并引入一个新的签证制度,该制度将适合其所在地区并适用于整个企业。
普华永道全球移民主管 Julia Onslow-Cole 认为,在英国脱欧后,与政府干预发放特别优惠相比,区域签证计划在政治上可能是合理的。 她补充说,这些地区签证将保护在桑德兰等地区的外国企业的利益,这些地区的特定技能需求无法通过英国范围的签证系统轻易满足。
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标签:
外国工人
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